常海宏向公司老職工介紹項目進展情況
臨汾新聞網訊 退休職工平均每年發放1000元餐補，年齡越大補貼越多，60歲以上的退休職工免繳物業管理費用，退休職工享受在崗職工50%的福利補貼標準……
在崗在編職工服務滿兩年，公司免費配股;
成本價為職工小區加裝電梯，讓職工獲得安全感、幸福感;
……
7月24日，記者在市區三和家園小區采訪了臨汾市三合鍋爐制造有限公司董事長、總經理常海宏，聆聽了這位把職工當家人的民營企業家關愛職工的故事。
臨汾市三合鍋爐制造有限公司是一家建廠已有60余年歷史的民營企業，自1998年改制后，常海宏以“全員持股”“敢于爭先”“關愛職工”等理念，吸引了眾多優秀人才，使得公司有了長足發展。在他的帶領下，公司先后涉足房地產開發、物業服務管理、集中供熱、電梯安裝等行業，形成了集鍋爐制造、改造、維修，壓力容器制造，管道、電梯安裝維修等業務為一體的集團公司。目前，該公司在崗在編職工200余人，退休職工150余人。
“三和家園小區南區是我們公司的職工小區，考慮到退休職工年紀大了，上下樓不方便，以及政府支持的老舊既有住宅加裝電梯政策，在小區業主自愿申請的前提下，我們以優惠價格，組織實施了加裝電梯工程，使業主得到了實惠，為業主提供了方便，讓大家真正有了安全感、幸福感。”見到常海宏時，他正在加裝電梯施工現場和工人們商量著技術問題。
“公司有現成的電梯安裝技術，小區是公司職工的小區，施工隊由公司職工組建，關愛職工是公司一貫的傳統，退休職工為公司服務了一輩子，能為他們提供便利是我們的責任和義務。”常海宏說。
常海宏感嘆道：“將心比心，人都是相互的。職工小區加裝電梯工程能夠順利實施，得益于職工的大力支持。”
據了解，三和家園南區共24個單元樓，現已有22個單元的居民簽訂了加裝電梯協議，其中，7部電梯已投入使用;3部電梯安裝完畢準備待檢;7部電梯正在安裝;5部電梯準備安裝。
“我們公司實行的是‘全員持股’制度，職工只要為公司服務滿兩年，公司就會給他們免費配股。”常海宏說，“股權能夠給職工們的未來帶來無限可能，還能讓他們把公司當成自己的，公司的潛力也會更大。”
除股權福利外，三合鍋爐制造公司的其他職工福利也是干貨滿滿——為在崗在編職工繳納“五險一金”;為每名退休職工發放1000元/每年的餐補，并逐年遞增;免收60歲以上退休職工物業管理費;困難職工加裝電梯的費用可以走低息貸款程序，并免收半年的利息……
“我全程觀看了習近平總書記主持召開的企業家座談會。”常海宏說，習近平總書記的重要講話讓我備受鼓舞、信心倍增，受疫情和市場影響有些不敢干的事，一下就有了“定心丸”，敢干了。
“公司現在主要有采用‘PPP’模式建設的大寧縣集中供熱和老舊既有住宅加裝電梯兩個項目。”常海宏說，“大寧的項目已完成投資5000余萬元，擁有30年的經營權，未來大有可為;加裝電梯正在積累經驗，未來的市場也很廣闊。”
談到職工、談到企業、談到未來，常海宏飽含深情，信心滿滿。相信充滿正能量、無比和諧的三合大家庭一定能夠以更優的質量、更好的技術，為社會做好服務的同時，讓企業做大做強，越走越遠。
記者 劉超 文/圖
責任編輯： 吉政
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