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    臨汾新聞網訊 今年以來，侯馬市堅持問題、需求和結果“三個導向”，持續優化主體班次、專題培訓和實踐學習的教育模式，助推干部進一步提升能力素質。

    主體班次采用傳統方式。在侯馬市委黨校舉辦的主體班，以課前思考、課中討論、課后小結“三位一體”傳統教學方式為主。課前，圍繞主題和重難點，由授課老師給學員布置思考問題，促使學員提前進入學習狀態；課中，組織學員圍繞課前布置的重點問題進行分組討論并開展交流體會；課后，針對學員討論情況和交流發言內容進行點評、梳理和小結。

    專題培訓堅持有效途徑。該縣堅持“走出去、請進來”，專題學習先進地區發展理念、轉型思路和工作經驗，有效提升干部教育培訓質量。一年來，他們邀請多名專家學者來侯馬講學，培訓干部2000余人次；在清華大學、浙江大學，分別舉辦了“經濟轉型與領導能力提升”“新型城鎮化、城鄉統籌與美麗鄉村建設”專題培訓，實現科級干部在工作能力、專業素養等方面進一步提高。

    實踐學習強化掛職鍛煉。該縣適應轉型發展新形勢、新變化，有計劃地選派干部到發達地區、基層一線進行多維度實踐拓展。全縣先后選派16名干部赴浙江省江山市進行為期3個月的掛職鍛煉；選派招商、發改與經信等部門干部赴上海招商引資，簽約項目13個，協議總投資29.2億元；選派8名干部到農村、社區擔任“第一書記”，抓最難的工作、啃最硬的骨頭；派出160支幫扶工作隊，在扶貧攻堅一線實踐鍛煉；選派6名年輕干部到信訪維穩一線輪崗鍛煉，提高了應對復雜局面的能力。（方國）