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臨汾新聞網訊(通訊員 馬華虎 張堅)“做官像鳥，總往家里跑;白天尋不見，晚上影難找”，似乎“走讀”已成為鄉鎮干部的一種習慣。“走讀”現象的出現，一方面走失了民情，一方面走失的是為民服務的責任。為此，浮山縣響水河鎮黨委、政府多措并舉開展專項整治活動，讓“候鳥”干部不再“走讀”。

用正確的輿論引導人。該鎮下發《關于整治機關干部“走讀”問題的實施方案》，要求全鎮副科級以上干部工作期間，除外出參加會議、出差等需要，其余均不得擅自離開轄區，特別是自己的工作崗位。副科級干部原則上至少3天吃住在鄉鎮，并寫出承諾書存檔備案。全鎮每24小時安排一名副科領導帶班，站所負責人1人、一般人員1人值班，值班表張貼于顯要處(包括職務、聯系方式)，方便群眾來訪來電，并對重大事項、重要情況、突發事件等進行妥善處置，及時如實向上報告。

用科學的理論武裝人。該鎮通過組織干部黨員學習中央編發的《論群眾路線—重要論述摘編》以及中央“八項規定”等。通過學習，提高廣大干部的思想認識，自覺把“住讀”作為踐行群眾路線的具體實踐。

用嚴格的制度管住人。該鎮制定《考勤簽到制度》《請銷假制度》《雙休日值班制度》等一系列規范干部行為的規章制度，明確要求機關干部職工安心“住讀”，班子成員雙休日、節假日實行掛牌輪值，確保在崗。

用考評機制激勵人。該鎮全面推行干部職工用《工作日志》，隨時記錄自己每一天的工作，采取周初評、月小評、季互評、年總評，做出“優秀、良好、一般、差”4個等次的結論，并作為干部評先晉級、提拔重用的依據。

用良好的環境拴住人。該鎮在經費十分困難的情況下，先后投入資金，對干部宿舍、職工食堂進行了整修，配置住宿基礎設施，開通了無線網絡，微調伙食標準，增設乒乓球、籃球、羽毛球等相關設施，豐富了干部職工八小時以外的生活。

用嚴格的標準懲戒人。該鎮由紀檢部門牽頭成立督查組，采取電話查詢、實地督查、日志查詢相結合的方式，每天不定時對干部的上班情況和夜間“住讀”情況進行檢查，并及時配合上級紀檢部門檢查，并在公示欄內公開監督電話，自覺接受群眾辦事監督。