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　　臨汾新聞網訊 年度目標責任考核是考量干部實績、衡量發展成果、引領發展的“指揮棒”和“風向標”，去年以來，堯都區精心組織，科學部署，三項舉措扎實開展了2017年度目標責任考核工作。

　　思想上高度重視，加強領導。此次考核工作涉及面廣、敏感性強、關注度高。為此，該區召開2017年度目標責任考核工作動員會，為各鄉鎮、街道和區直部門單位主要負責人壓實擔子。要求各部門、各單位負責人切實加強領導，統籌協調，把考核工作同當前正在推進的重點任務相結合，推動問題解決，促進工作開展。

　　程序上規范操作，客觀公正。考核共設立了8個考核組，由該區人大、政協的區級領導任組長，從區委辦公室、區政府辦公室、區紀委監委、區委組織部以及區統計局等多個部門抽調骨干力量為考核組組員，堅持“綜合統籌、民主公開、客觀公正”原則，嚴格按照規定程序和要求開展工作，不夸大、不掩蓋、不搞平均主義，不打人情分。同時，加強考核組自身建設，以“打鐵還需自身硬”的要求嚴守考核紀律，以實際行動帶好頭、作表率。

　　考核中認真總結，推動工作。該區考核辦和考核組全體工作人員在考核過程中廣泛收集干部群眾的意見建議，結合年度目標考核工作，進一步總結經驗，查找不足，改進完善考核體系和方法機制。各單位以迎接考核為契機，查缺補漏，及時總結工作中的好做法與優秀經驗，推動單位各項工作有序開展。(堯祖軒)