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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，鄉(xiāng)寧縣從干部?jī)?chǔ)備、痕跡管理、專項(xiàng)清理、檔案管理等方面發(fā)力，通過(guò)建強(qiáng)制度、完善機(jī)制、強(qiáng)化措施，著力提升干部日常管理水平。

　　干部?jī)?chǔ)備精細(xì)化。實(shí)施“1155”戰(zhàn)略儲(chǔ)備工程，建立100名正科級(jí)后備干部庫(kù)、100名副科級(jí)后備干部庫(kù)、50名結(jié)構(gòu)性干部后備庫(kù)、50名特殊人才儲(chǔ)備庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，重點(diǎn)培養(yǎng)，擇優(yōu)使用。今年已經(jīng)建立了59名優(yōu)秀年輕干部數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　日常管理痕跡化。該縣出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)等方面制度文件，為科學(xué)高效管理干部提供制度保障。建立干部日常管理臺(tái)賬，健全完善干部實(shí)績(jī)檔案，每季一建檔，半年一匯總，每年一考評(píng)。為全縣636名在崗科級(jí)以上干部發(fā)放工作日志，通過(guò)全程記錄干部履職情況。

　　專項(xiàng)清理規(guī)范化。狠抓檔案信息審核認(rèn)定，逐卷逐項(xiàng)對(duì)782名在職干部的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行了整理審核認(rèn)定，實(shí)行審核人、科室負(fù)責(zé)人、分管副部長(zhǎng)和部長(zhǎng)“四簽字”，形成了《干部基本信息審核認(rèn)定表》。

　　檔案管理制度化。健全干部人事檔案工作制度、檔案出入庫(kù)管理制度、工作保密制度等多項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行查借閱和轉(zhuǎn)遞的審批、記錄。加強(qiáng)檔案管理員隊(duì)伍建設(shè)，配備1名專職管理員和1名兼職管理員。(張瑞林 屈東良)