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臨汾新聞網訊(通訊員 薛剛 孫世峰)今年以來，鄉寧縣突出“三個重點”提升人才工作效用，收到良好效果。

一是完善人才工作政策體系。圍繞“轉型跨越、爭創一流”工作目標，繼續堅持“短抓培訓、長抓教育、始終不渝抓引進”的人才工作思路。根據人才培養、引進、使用和激勵等方面，研究出臺切實管用的人才專項政策措施，逐步形成體系完備的人才配套政策。二是發揮人才基地示范作用。立足“鄉寧縣煤炭專業技術人才培訓基地”“鄉寧縣生物制品研發人才基地”“高層次人才創業示范基地”等4個人才基地，通過重獎優秀人才，加大人才基地建設力度，發揮基地在吸引、孵化、培養人才方面的作用。三是落實人才保障政策措施。每半年召開一次人才辦領導小組成員會議，統籌協調全縣人才相關事宜，明確責任，研究、制定和落實各項人才工作政策措施。對農村實用人才、專業技術人才、創業人才進行專題培訓，對該縣聯系的高級專家實時動態管理，及時更新專家庫，并深入開展專家服務基層活動。深入落實《關于鼓勵引進“211”、“985”確需專業高校畢業生到鄉寧工作的意見》，為鄉寧縣產業發展提供人才和智力支撐。