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　　臨汾新聞網訊 近年來，襄汾縣堅持黨管人才的原則，圍繞“健全機制、優化服務、能力升級”總體工作思路，從提升人才領導能力、人才集聚保障力、人才隊伍創造力上全面發力，厚植人才創新創業沃土，打造人才工作新亮點。

　　圍繞健全機制，提升人才工作領導力。該縣完善政策體系，形成組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職的人才工作格局，為實施人才強縣戰略提供了政策保障。健全人才信息庫，建立六類人才信息庫，建立專家人才信息庫，建立在外人才信息庫。建立專家人才聯系制度，保持與專家人才的經常性聯系，開展走訪慰問專家人才活動。

　　圍繞優化環境，提升人才集聚保障力。該縣每年優先足額安排人才專項配套資金，用于引進各類高精尖急需緊缺人才。在掌上微襄汾、襄汾黨建網、襄汾先鋒號等平臺開設“時代楷模”“講愛國奮斗·做時代先鋒”專欄，宣傳各類愛國奮斗先進典型。承辦和參加各類招商引資推介會，為企業引進急需緊缺型創新人才。引導和鼓勵各類人才健康成長、創新創業，營造了愛才、敬才、用才的良好社會氛圍。

　　圍繞能力升級，提升人才隊伍創造力。該縣在全縣范圍內組織開展了縣委聯系專家和丁陶牌六類優秀人才的評選活動，經過嚴格程序、層層選拔專家人才。開展“專家人才下基層服務”活動為載體，以團隊方式把市、縣委聯系的專家分成“名師服務團”“醫療服務團”等5個服務團，開展專家下基層服務活動。(侯錄艷 趙力芳)