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臨汾新聞網訊(通訊員 侯錄艷 吉莉莉)今年以來，襄汾縣大力開展“四有四加強”活動，著力打造一支政治堅定、能力過硬、求實創新、奮發有為的高素質組工干部隊伍，不斷加強組織部門建設。

一是有思想、強學習，加強綜合能力提升。該縣要求每名組工干部都要樹立“學習先行”的理念，把學習作為開展好工作的前提和基礎。利用每周五集體學習日，堅持領導帶頭講、股室交叉講等形式，以學促用，全面提升組工干部的理論水平、服務能力。除規定每周進行一次集體學習外，還要求每名組工干部要結合各自實際，運用網絡資源、文件信息刊物等方式積極開展業務學習，進一步提升組工干部的業務能力和水平。注重學習實效，通過制定措施，明確責任，落實任務，讓全體組工干部都參與到組工信息的寫作中來，以提高他們的寫作能力和分析問題、解決問題、總結問題的能力。

二是有方向、明思路，加強組織工作落實。在日常工作中，各科室要增強工作的主動意識，按照全年組織工作任務，主動超前謀劃、主動查找不足、主動解決問題、主動推動工作高標準準落實到位。同時，組工干部要樹立高度的事業心和責任感，用雷厲風行、攻堅克難的精神，促進工作見實效。要在完成規定動作基礎上，創新工作方法，轉變工作方式，打造工作亮點。定期開展“回頭看”，逐項對照檢查，仔細查找不足，確保優質高效完成全年組織工作目標任務。

三是有擔當、定措施，加強機關作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，著眼于基層所需、群眾所盼，深入基層、加強調研，用好用活各種黨建載體，整合各類資源，針對性地解決干部群眾意見集中的問題，真正滿足基層黨員群眾的需求，健全調查研究、干部考核、干部日常監督管理等制度，切實做到立說立行、立行立做。進一步改進組織部門和組工干部的工作作風，樹立組織部門和組工干部的良好形象。

四是有重點、聚合力，加強組織工作創新。部機關把組工干部的創新意識作為推動工作創新的內在動力，以科學發展觀謀劃組織工作，在學習上、思想上、工作上進行創新意識培訓。狠抓“創新工程”建設，引導各科室和組工干部創新工作思路和方法，在凸現組織工作亮點上下工夫。注重總結經驗，查找不足，提出建議，狠抓工作落實，使各項工作基礎更牢、亮點更亮。