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臨汾新聞網訊(通訊員 劉蒲星 羊依東)近年來，蒲縣積極推行“事業留人+感情留人+待遇留人”三項舉措，力爭通過一系列措施，使在該縣工作的省內外人才能夠扎根本地，繼續為蒲縣經濟發展貢獻力量。

在具體工作中，該縣一是事業留人。打造“人才特區”，制定一系列特殊政策支持和鼓勵人才創新創業;將公開招考的機關工作人員和專業技術人員分別安排到“兩辦”、紀檢、組織、農資中心、醫院、學校等機關事業單位的重要工作崗位或工作一線任職，激發他們的干事激情，提高了人才的價值“實現感”;二是感情留人。定期不定期召開座談會、茶話會和民主生活會，及時了解掌握人才的思想和工作動態，盡最大能力幫助他們解決住房、交通、婚姻等生活問題，提升了人才的生活“幸福感”。三是待遇留人。為近年來引進的300多名省內外人才提供縣財政編制，特別是20余名全日制碩士研究生享受到了副主任科員工資待遇，增強了人才的職業“安全感”。