2012-10-17 08:28:00 來源：臨汾新聞網
臨汾新聞網訊（通訊員 梁江濤 李彥）今年以來，山西焦化集團公司工會針對不同困難職工特點及幫扶需求，拓展幫扶渠道，豐富幫扶內容，以“四個結合”為抓手，進一步做實做好幫扶救助工作。
一是物質幫扶與精神幫扶相結合。針對就業能力困難的職工及時掌握其家庭困難狀況，在搞好物質幫扶的基礎上，不厭其煩做好談心活動，幫助其樹立積極向上的生活信念和戰勝困難的勇氣和決心。
二是“輸血”幫扶與“造血”幫扶相結合。針對勞動能力困難的職工，從提升職工素質入手，結合企業需求和困難職工對所需技能的不同需求，分別舉辦不同工種的培訓班，使困難職工走上了培訓—上崗—脫貧的一站式幫扶，克服“等、靠、要”思想，變“輸血”為“造血”。
三是短期幫扶與日常幫扶相結合。在堅持做好“兩節送溫暖”、“五一關愛勞模”、“金秋助學”等傳統幫扶活動的基礎上，山西焦化拓寬工作思路，改進工作方法，做到“節假日慰問、經常性幫扶和臨時性救助相結合”的“三合一”幫扶機制，建立困難職工幫扶檔案，編印成冊，使幫扶內容更加具體、幫扶工作更加全面、幫扶效果更加明顯，困難職工得到更多實惠。
四是工會幫扶與公司幫扶相結合。山西焦化工會利用更多的社會資源，對接幫扶主體、整合幫扶資源，將工會、團委等幫扶資源整合起來對接幫扶對象，做到重點幫扶、長期幫扶、臨時幫扶與救助相結合，由過去工會為主的“送溫暖”工程變為全公司范圍共同開展的聯合“送溫暖”，擴大了救助范圍，使更多的困難職工得到及時幫扶。
僅今年中秋、國慶兩節，企業在極其困難的情況下，拿出近20萬元慰問老工人、離退休老干部及遺屬，困難黨員，軍烈屬及殘疾軍人，勞動模范等125戶。救濟大病、重病職工17戶，工傷、工亡、病亡、貧困職工28戶，殘疾困難職工13戶，孤兒、遺屬17戶，使所有困難職工和弱勢群體得到了救助和幫扶。
【責任編輯： 高卓然】
