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浙江省紹興諸暨市政府辦公室配備1名主任14名副主任共15名領導一事引發關注。官方回應是為工作需要，有些副主任是掛職。對此，有專家表示政府人員編制應服從于事權。也有專家質疑：雖然掛職、兼職情況存在，但是14名副主任這么龐大的隊伍，怎么解釋都難以讓老百姓信服。(5月12日中新網)

對于網民的質疑，當地政府給出的最合理的解釋是：為了工作開展方便。說的也是，帶著“副主任”的頭銜，開展工作時必然會有一些幫助和便利。“官大一級壓死人”這句話還是很有道理的。

其實，早在2007年，國務院便頒布了《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，標志著我國政府的機構和編制管理全面步入法制化。條例不僅明確了機構編制管理機關的監督檢查職責和程序，要求編制管理機關定期評估機構和編制的執行情況，而且還具體列出了8種編制管理部門有權依法處罰的行為。

我國經過數次政府機構改革，其主要目標就在于降低行政成本、提高工作效率，減少吃皇糧的人數。諸暨市政府辦公室不降反增，領導超編，不僅違反了有關國家有關規定，而且與政府機構改革宗旨不符，所謂的“工作”再“需要”也是“說辭”罷了!

只是不知道當地政府是否考慮到，領導們”開展工作是方便了，協調起來”也有力度了，但百姓是否“受益”，是否“需要”呢?誰都知道，領導不是白當的，因為領導過多，財政支出加重，無形之中便會影響到老百姓的公共利益。作為人民群眾，最不喜歡的就是“領導”多，本來一件事找一個領導就能辦了，領導”多了，很容易有扯皮、推諉等情況發生，辦事效率也會大大降低!既然百姓“不需要”，領導再“需要”也自然是多此一舉。(梁新紅)