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    臨汾新聞網訊 今年以來，面對嚴峻的市場形勢，山焦焦化焦油加工廠持續深入開展黨風廉政建設，以黨員干部的廉潔從業精神內化道德操守，以道德操守提升工作效能，堅持把廉潔文化教育與黨員干部職業道德教育、廉潔自律教育緊密結合，匯聚全員正能量，攻堅克難保生產，齊心協力御嚴寒，確保了生產系統安全穩定運行，提前25天完成了焦煤集團下達的生產任務和年度生產計劃。
    持續開展廉政教育，樹立正確思想意識。黨委堅持每月開展“廉政教育學習”活動，組織全體干部認真學習相關廉政規定文件，大力倡導“職務就是責任”的意識，反對工作“推諉扯皮、不求有功、但求無過和拖拖沓沓”的作風，時刻釋放積極信號，宣傳正能量。充分利用思想政治教育、黨課教育、職工培訓教育、黑板報、微信等平臺，向廣大黨員闡明黨組織紀律的嚴謹性、約束性、公正性，引導大家以“嚴”的精神、“實”的作風，切實增強黨員的責任感、使命感，積極投身崗位作貢獻，營造了良好的廉潔從業氛圍。
    建立廉潔窗口陣地，匯聚全員正能量。成立了創建工作領導小組，把創建工作列入年度黨風廉政建設整體規劃之中。
    依托文化陣地創建工作，開展了多形式的廉政文化活動。一是有計劃地開展反腐倡廉教育，每月定期組織中層干部及相關人員進行廉政教育，在“反腐倡廉宣傳月”期間集中關鍵崗位職工進行廉政教育和觀看廉政教育片，增強職工廉潔意識。二是結合實際開展活動，在瀝青油車間原料預處理崗位、產品裝車崗位、質檢科采樣組設立了廉潔文化示范崗，簽訂廉潔從業承諾書，定期對示范崗職工進行廉政知識、職業道德和警示教育，及時發現和制止崗位人員刁難客戶司機的苗頭，引導教育，督促他們樹立良好的對外窗口形象。三是加大監督檢察力度，對群眾反映突出的問題，一查到底，絕不姑息，做到守土有責，營造干事創業的良好環境。
    加強廉政制度建設，規范黨員干部行為。在持續強化“八項規定”、反“四風”的同時，重申《禁止生日圓滿大操大辦管理規定》，重點對符合范圍的140名干部職工信息進行詳細統計，做到提前預防、提前落實；認真落實約談制度，每年12月份對下一年度范圍內符合條件的職工集體約談一次，提前一個月進行第二次約談，由職工本人簽字確認并保證，堅決杜絕違規現象發生；嚴格落實考核制度，以支部為單位，對干部職工進行嚴格教育監督，凡私自過生日圓滿等違反規定大操大辦的，經公司或上級紀檢部門查處通報，將嚴格按照考核辦法考核兌現。同時，該廠建立健全了黨員管理制度，全面檢點各類黨員信息臺賬、黨員活動情況、黨員培訓學習情況，對黨費收繳情況進行公開，接受群眾監督；建立健全黨員廉潔從業規章制度，用制度規范黨員行為，起到模范帶頭作用，以實際行動破解生產經營中的難題；開展形勢任務教育活動，引導大家認清形勢、居安思危、堅定信心、珍惜崗位，筑牢團結一致應對危機、謀取發展的思想基礎，凝聚起了廣大干部職工齊心協力保生產、保安全、保穩定的正能量，促進了生產系統安全穩定運行。（白文蓮）