臨汾新聞網訊(記者 盧凱 張蘊強)10月17日上午，2014年臨汾市秋季人才招聘大會如期在市人力資源社會保障服務中心召開，200余家招聘單位帶著5000余個工作崗位前來招兵買馬，上萬名求職者步入會場，尋覓理想的職位。據了解，此次招聘會的200余家招聘單位涉及汽貿、醫療、保健、教育等行業，而這些企業提供的工作崗位涵蓋了文秘、教師、財會、銷售等熱門職位。
漫步新落成的人力資源服務大廳，招聘環境較之前有了很大改善。記者看到，新的人力資源服務大廳為招聘單位統一提供電腦、電視等辦公設備，招聘單位隨時可以將自己準備好的視頻影像資料播放，讓廣大求職者近距離直觀了解到公司的相關信息，為供需雙方節省了人力、物力、財力。
“從侯馬坐高鐵過來，新的人才市場確實讓人眼前一亮。”侯馬小伙張雷對眼前的求職現場贊賞有加。他笑著說，之前在優盤上準備了求職簡歷，各個招聘單位現場有了辦公電腦，可以直接將自己的求職簡歷復制給用人單位，省了以前打印、復印的時間，節省下來的時間還能夠多了解其他職位。
一位中年婦女陪著孩子一起來找工作，兩個人在招聘單位的招聘啟事前走走停停，不時對招聘企業提供的職位和相關薪酬小聲商量。沒過多長時間，兩人手中已經拿了厚厚一摞招聘簡章和企業簡介，兒子拿出筆在本子上記錄著，最終在與一家企業達成面試意向后，母子倆滿意地離開招聘會現場。
記者觀察發現，相比往年，崗位薪酬、福利待遇不再是求職雙方難以啟齒的話題，各招聘單位都將工資福利等信息明確標注在單位招聘簡章上，而現場更有一家家居廣場為總經理開出40萬元的年薪，而普通導購人員和業務員的工資也達到每月8000元。
即使如此，記者隨機采訪多位求職者發現，相比誘人的薪酬，大多數求職者更青睞于對自身能力有提高或有較大發展空間的職位。
“我這次就是來跳槽的。”求職者董玉笑著說，此前在一家房地產公司從事文員工作，這次參加招聘會就是想尋找到一份更有發展空間的職位，薪酬待遇不會特別在意。
記者 盧凱 張蘊強 攝
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