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市人社局七舉措開新局

2013-03-25 09:05:36 來源:臨汾新聞網(wǎng)

臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 段碧蓉)3月22日,記者從市人力資源與社會保障局獲悉,“民生為本,人才優(yōu)先”的清晰主線下,該局以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)管理、提高保障待遇、不拘一格降人才、規(guī)范公務員考錄、深化人事制度改革、維護勞動者合法權(quán)益、提高公共服務能力”等7方面工作為引領(lǐng),順利開新局。
    群眾幸福感的提升,離不開一系列保障和改善民生措施的落實到位。今年,我市將把更多的視線和精力投向就業(yè)、社保等民生領(lǐng)域,堅持把保障民生作為第一導向,使群眾的期盼在一項項惠民措施的落實中變得實在而具體。
    統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)管理,提高保障待遇。市人社局采取以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),以培訓促進就業(yè),完善就業(yè)服務體系,提升就業(yè)質(zhì)量。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.01萬人,就業(yè)困難人員再就業(yè)3900人,創(chuàng)業(yè)就業(yè)1.06萬人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5.5萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。同時,推進城鄉(xiāng)社保一體化,堅持全覆蓋、?;尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針,增強公平性、適應流動性,努力讓人人享有基本社會保障。
    不拘一格降人才,規(guī)范公務員考錄,深化人事制度改革。今年,市人社局將全面推開中小學教師職稱制度改革,積極開展外出引進人才智力工作力度,加強技能人才隊伍建設(shè),重點培養(yǎng)技師、高級技師,培養(yǎng)技能人才9900人,新增高技能人才550人。
    維護勞動者合法權(quán)益,提高公共服務能力。為讓農(nóng)民工真正融入城市,巿人社局根據(jù)新生代農(nóng)民工的特點,按照“十有”要求,創(chuàng)新農(nóng)民工的工作、生活、發(fā)展環(huán)境。與此同時,加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,通過開展人力資源巿場秩序、勞動用工與社會保險、農(nóng)民工工資支付、勞務派遣等專項檢查,切實維護勞動者合法權(quán)益。
 

     

責任編輯:邱睿

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