臨汾新聞網訊（通訊員 李永峰）2011年9月29日，市國稅系統依法行政現場觀摩會在浮山縣召開。會議實地觀摩了浮山縣國稅局依法行政、執法案卷等實證資料，聽取了該局依法行政工作經驗介紹。會后，為鞏固現場觀摩會成果，又組織浮山縣國稅局依法行政相關制度和實證資料在全市范圍內進行了巡展。
多年來，在上級和浮山縣委、縣政府的正確領導下，該局稅務人員始終堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，從明確崗責、規范行為、嚴格考核、獎懲兌現入手，在實踐中不斷解決依法行政工作中的問題和難點，依靠堅實的制度保障、嚴謹的管理方法、嚴格的考核措施，推進依法行政水平持續提高。
建立健全工作制度 夯實依法行政基礎
該局提出了全員參與制度制定的思路并付諸實施。制定出臺每一項工作制度，都要通過相關責任部門擬稿、全員提出建議、一次修改充實、二次征集意見、分管領導審核、班子研究決定等環節最終定稿。每年根據工作內容和涉及單位的職能調整變化等因素，對各項工作制度進行修訂與完善。
通過制度的制定和落實，使每一名稅務人員都感受到自身的工作與全年目標的實現息息相關，增強了工作責任心和使命感。使大家明確了每一項制度的工作目標、工作內容、考核方法，更加增強了稅務人員在工作中遵守、執行制度的主動性和自覺性，為依法行政提供了強有力的制度保障。
加強業務技能培訓 提升干部綜合素質
努力改進機關作風 不斷提升工作效率
優化納稅服務，提高管理水平，營造和諧的征納關系，是新時期稅收工作的基本要求。該局從工作紀律考核入手，通過嚴格稅務人員行政行為監督，提升工作效率。堅持推行上班指紋簽到制，人員外出審批登記制，請（休）假情況公開制等制度，嚴格落實各個工作環節的行政管理考核制度。加強對外出下戶檢查、巡查的稅務人員管理，要求所有外出人員必須填報《外出人員登記報查單》，注明外出人員姓名、外出地點、單位負責人簽字、分管領導簽署意見等內容，然后報辦公室備查。辦公室及時將外出人員情況錄入到縣局局域網《公告欄》中，隨時監督稅務人員的工作情況，防止各種違紀行為的發生。對各項行政制度的執行情況，做到了與稅收工作同部署、同檢查、同考核，并納入年度兩個目標責任制獎懲兌現、獎優罰劣。
該局在工作中積極實踐科學發展觀，堅持以人為本，采用人性化的管理手段，確保稅務人員能夠享受到應有的權利，調動了稅務人員的工作積極性，有效提升了各崗位人員的工作效率。高效、快捷的工作作風，優質的納稅服務，營造出文明和諧的稅收工作環境，稅務人員的整體形象得到了各級領導和各部門的充分肯定。
嚴格考核獎懲兌現 規范稅收執法行為
每季度對稅源管理股的檔案資料進行一次檢查，嚴格按照文書資料流轉，認真追究崗位人員的責任，較好地解決了各崗位人員日常存在的“淡化責任、疏于管理”問題，也改變了工作中存在的只追究直接責任人，不追究間接責任人的制度考核弊端，真正做到了制度面前人人平等。
通過規范執法和依法行政的探索與實踐，該局稅務人員的法治意識明顯增強，在操作每一項具體業務中都能以法律為準去思考、工作，有效促進了各項工作的良性循環，工作效率不斷提升，稅收執法不斷規范，征管質量不斷提高，稅收環境不斷優化。2011年累計組織國稅收入2.52億元，超計劃47.35%。該局連續10年被山西省文明委授予“文明和諧單位”，被山西省委組織部命名為“全省先進基層黨組織”、被臨汾市勞動競賽委員會授予的“五一勞動獎狀”等榮譽。
【責任編輯： 高卓然】
