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　　臨汾新聞網訊 今年以來，大寧縣引導年輕干部向脫貧一線流動，充實攻堅力量，培養攻堅“鐵軍”，為打贏脫貧攻堅戰積蓄強大的后備干部隊伍。

　　該縣下發《關于選派優秀年輕干部到鄉鎮實踐鍛煉的通知》《關于進一步做好選派干部到信訪崗位培養鍛煉工作的實施意見》，明確32歲以下、大專以上學歷、公務員身份硬性標準，選派16名年輕干部到6個鄉鎮和縣信訪局進行為期2年的實踐鍛煉。目前，全縣年輕干部踴躍報名，累計自薦21人，正在開展資格初審，反饋所在單位進行民主推薦，擬采取筆試、面試、組織考核等方式，選出精英，充實鄉鎮脫貧攻堅力量。該縣選派年輕干部全部下放到各鄉鎮脫貧攻堅、產業發展、基層黨建、駐村幫扶等一線崗位及受理來信來訪、接待群眾、處理緊急事件等信訪崗位，壓擔子培養，交任務鍛煉，在艱苦環境中歷練，在急難險重中錘煉，增加經歷，豐富閱歷，在實踐中提高年輕干部應對緊急事態、處理復雜問題和做群眾工作的基本能力，實現快速成長、成才。下派人員行政關系、工資關系、職務職級均不變，黨組織關系隨轉到派入單位，實行派入單位日常管、組織部跟蹤查的方式管理。2年期滿后，進行考評，在脫貧攻堅中做出突出貢獻的干部，優先考慮任用，激發干部投身脫貧的積極性、主動性。(劉波 劉振 張波)