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　　臨汾新聞網訊 “喊破嗓子，不如做出樣子。”這是堯都區段店鄉東王村黨支部書記王秋生常說的一句話。

　　作為支部書記，王秋生總是想在前面，做在前面，努力成為干部群眾的標桿榜樣。他連續四次被堯都區委評為“紅旗黨支部書記”，所在支部也多次被市、區評選為“紅旗黨支部”。

　　在村里任職前，王秋生憑著靈活的頭腦和吃苦耐勞的精神，成為東王村的致富能手。2005年，31歲的他勇挑重擔，當選為全鄉最年輕的村委會主任。“身為東王人，自己富了不算富，讓家家戶戶都致富才叫富。”他是這樣說，也是這樣做的。

　　上任后，王秋生積極帶領黨員群眾搞運輸、土方工程、家政服務、勞務輸出。2016年，東王村集體經濟收入30余萬元，村民人均純收入達到1.4萬元。他十年如一日奮戰在農村一線，無論是招商引資、征地拆遷，還是環境整治、信訪維穩，哪里有困難，哪里就有他的身影。

　　多年來，王秋生堅持把支部建設放在工作首位。每月1日、15日組織黨員集中學習，結合“兩學一做”學習教育，帶領黨員學習黨章黨規，以此筑牢支部建設的思想根基。作為區級“兩學一做”學習教育常態化制度化示范點，王秋生堅持把嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議會等基本黨建制度作為示范點建設的重要內容：一月一次例會、一季一次黨課、半年一次民主生活會，年底一次黨員評議。

　　王秋生積極探索村級黨建工作新模式，創新建立了黨建工作三級網格化服務體系。即：一級網格長由村黨支部書記擔任，二級網格長由黨支部委員及黨小組長擔任，三級網格長由60歲以下黨員擔任，按照片區管理、覆蓋到戶的原則，每名三級網格長管理服務10—20戶村民。三級網格工作逐級向上負責，通過黨建工作網格化，使黨支部對黨員的教育管理更加規范科學，黨員對群眾的服務更加便捷高效。

　　村民們都贊揚王秋生做人有底氣、做事有硬氣、做干部有正氣。的確，王秋生經常與村民面對面交流談心，及時發現矛盾和信訪隱患，不回避、不拖延，主動出擊、妥善化解。最讓村民津津樂道的是東王村有全鄉首屈一指的高標準村級組織活動場所，村民的養老、醫療保險全部由村集體承擔。

　　東王村的發展藍圖規劃好后，王秋生多次組織召開專題會議，與黨員、村民代表研討村莊發展規劃，確定了“立足城郊、服務城市、做強三產”的發展思路，努力打造“宜居、宜業、宜游”的美麗鄉村。在王秋生的帶領下，在全村黨員干部群眾的共同努力下，東王村的發展藍圖正在化為現實。

　　記者 荀丹薇