臨汾新聞網訊 自換屆工作啟動以來，永和縣堅持高站位、嚴要求、穩推進，推動各項工作有序開展。截至3月12日，全縣6個鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成。共選舉產生鄉鎮黨委委員52名、紀委委員30名，出席縣黨代會代表110名，為推動全縣轉型發展蹚新路提供了堅強有力的隊伍保障。
堅持把責任壓在前、把政策學在前、把紀律挺在前，打牢換屆工作基礎。該縣第一時間成立了換屆領導小組，先后5次組織具體“操盤手”進行專題培訓，及時傳達學習中央、省、市換屆工作會議和相關文件精神、相關政策法規，組織全縣基層黨組織集中認真學習換屆紀律“十嚴禁”，層層簽訂《換屆紀律承諾書》，堅持“12380”舉報電話24小時值守制度?？h委換屆紀律督導組多次深入基層開展督查，營造了風清氣正的換屆環境。
堅持嚴把代表資格關、考察審查關、結構比例關，精心做好代表推選。該縣嚴把代表候選人的政治關、素質關、身份關，注重從脫貧攻堅和疫情防控的先進代表和表率作用發揮突出的優秀黨員中推薦人選，確保代表的先進性和純潔性。對確定的811名黨代表候選人初步人選進行民主測評、民意調查、部門聯審，確保候選人品行端正、素質過硬。統籌細化黨代表的結構和比例，嚴格遵照在結構比、性別比、年齡比上的相關要求，做到既保證候選人代表性、先進性、廣泛性的同時還保證比例結構的合理性。
堅持注重“五方面人員”進班子、“年輕干部”強隊伍、“分流人員”妥安置，統籌鄉鎮人事安排。該縣嚴格按照省委“五方面人員”進入鄉鎮黨政班子的要求，采取公開報名、鄉鎮推薦、縣級領導投票等方式，對推薦人進行擇優比選。按照“每個鄉鎮黨政班子中至少要配備1名30歲以下干部”要求，精心制定工作方案，擇優選拔13名干部為鄉鎮班子人選。加大對35歲以下黨政正職選拔力度，新提名的5名鄉鎮長人選全部在35歲以下。結合行政區劃調整實際，積極妥善安置鄉鎮換屆不繼續提名和任副科時間較長的干部。
經過換屆，全縣新一屆鄉鎮黨委班子平均年齡39.2歲，比換屆前下降1.6歲，共選拔35歲以下干部13名，30歲以下干部1名。大學專科以上學歷的48名，占比92.3%;本科以上學歷37名，占比71.2%。女干部12名，其中擔任鄉鎮黨政正職的女干部1名?！拔宸矫嫒藛T”中，3名進入黨委班子，班子結構進一步優化，活力進一步增強。 (永組軒)
責任編輯：暢任杰
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