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　　臨汾新聞網訊 今年以來，永和縣強化組織領導、落實保障服務、強化管理考核、注重選拔培養，四措并舉抓好大學生“村官”管理。

　　加強組織領導，確保“下得去”。該縣建立聯動管理體制，及時掌握大學生“村官”的工作情況、思想動態、生活狀況，引導大學生“村官”盡快成才。

　　落實保障服務，確保“待得住”。按時足額落實工資待遇、生活補助等，提供政策培訓、創業支持，充分調動廣大“村官”扎根基層干事創業的積極性。

　　強化管理考核，確保“干得好”。通過“周匯報、月通報、季交流、年評比”，對大學生“村官”的到崗到位、工作開展、任務完成情況進行跟蹤管理、量化考核，促使其履職盡責。

　　注重選拔培養，確保“流得動”。健全完善大學生“村官”鍛煉培養機制，將工作突出、表現優秀、黨員群眾認可的“村官”優先提拔到鄉鎮領導崗位任職。 (曹曉卉)