臨汾新聞網訊 “郭豆豆，您申請入住人才公寓相關資料審核已經完成，下周您可以直接到物業，找龐經理拿鑰匙辦理相關入住手續。”今年剛到堯都高新技術產業開發區管委會就職的郭豆豆收到這條短信后，一陣暖意涌上心頭。“沒想到我才剛到這里3個月，人才公寓就幫我辦好了，服務好貼心。”郭豆豆說。
郭豆豆是堯都區高新區今年3月引進的碩士研究生，從她一入職，堯都區人才辦專門服務人才的工作人員就將其列入“人才服務庫”，第一時間向她介紹了堯都區的人才政策，為她快捷辦理了人才公寓的申請，開啟了她“安居樂業在堯都”的第一步。正是基于這種全方位的暖心服務，她決心扎根堯都。一份人才公寓申請快速及時辦理的背后，折射出的是堯都區“我負責陽光雨露、你負責茁壯成長”的人才服務理念，蘊藏著堯都區招才引智從“流量”變“留量”的密碼。
密碼之一：搭建發展平臺，用事業“留”人。把搭建舞臺作為留下人才的重要抓手，大力開展“雙招雙引”工作。堯都云商產業園以新一代信息技術為核心，以區域總部經濟為業態，以山西智創城為中樞，引進了字節跳動、百度標注、北京優炫、網易等一批優勢龍頭企業和項目。
賈得新興產業園，重點發展新能源、新材料和高新技術產業，打造戰略性新興產業集群。先后引進了山西建筑產業現代化(臨汾)園區項目、百信年產10萬臺套整機生產線項目、深圳圓滿電子科技液晶顯示模組生產項目、晉元堂中藥材加工及提取項目、山西鋮創環保科技有限公司固廢綜合利用項目等。
大陽高端裝備制造產業園，以綠色、環保、節能、低碳循環經濟為方向，以延鏈補鏈強鏈為路徑，布局發展高端裝備制造產業組團，先后引進了山西華德鑄造集團國際制造產業園項目、康騰威特種車輛零部件項目、盛泰源鑄鍛造項目、中貝鋰電池正極材料項目等，為人才發揮作用搭建了良好實踐創新平臺。
水積而魚聚，木茂而鳥集。這樣完善的產業鏈成為吸引人才的“強磁場”，以才聚才效應不斷提升，今年以來，云商產業園引進高學歷人才439人，柔性引進博士24人，海歸5名。
密碼之二：優化保障措施，用待遇“留”人。人才是產業發展的第一資源，近年來，堯都區緊盯優化人才服務，改善人才環境，通過落實一系列工作舉措，實現優秀人才進一步聚集。畢業于山西大學的范哲，鐵了心留在堯都：“無論是網絡平臺還是線下窗口，堯都區關于人才政策的宣傳無處不在，感覺這座城市對人才很重視。去年5月入職臨汾中貝新材料有限公司后，政府每個月發放1200元的生活補貼，激發了我成長進步的動力。”一個城市對人才的吸附力，離不開軟環境，堯都區用服務“走心”換人才“安心”，健全完善人才服務機制，為專家人才解決子女入學、家屬就業、醫療保障等12個方面的服務。近年來，先后打造人才公寓100套，入住各領域專家人才79人，為86名專家人才辦理旅游卡，在堯都景區免費參觀，為60名專家人才解決子女入學問題，區財政設立人才發展專項資金，用于人才培養、獎勵、服務以及支持人才創新創業，營造“近悅遠來”的人才發展環境。
密碼之三：強化政治關懷，用制度“留”人。關懷暖心頭，創業才有勁頭。在堯都，縣級領導干部直接聯系服務專家人才，示范帶動區直部門、鄉鎮街道黨(工)委建立領導干部直接聯系人才制度，開展經常性座談交流、思想引導，增強人才歸屬感。深入開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業新時代”活動，注重從高層次人才中發展黨員，積極推選優秀人才擔任“兩代表一委員”，讓人才在思想上與時俱進，行動上緊跟步伐。先后推薦26名各層級優秀人才進入市區兩級“兩代表一委員”隊伍。加大本土優秀人才宣傳力度，深入挖掘堯都區各行業、各領域優秀人才典型事跡，在“堯都組工”微信公眾號上開設“人才風采”專欄，全方位、多視角地展示人才工作的好政策、好故事、好聲音，努力在全區上下營造尊重創造、尊重知識、尊重人才的良好氛圍。
（韓亞麗 馬王婷）
責任編輯：暢任杰
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