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臨汾新聞網訊 (通訊員 薛剛 王林) 近期，鄉寧縣委組織部用“三諾”，嚴把述職測評關，為組織工作新年開局奠定堅實的基礎。

鄉寧縣委組織部在最近進行的“一諾兩述三評兩掛鉤”述職測評中，堅持評判工作、查找問題、明確思路、夯實基礎的原則，用“述諾、評諾、定諾”三個環節，嚴把述職測評關。一是如實“述諾”。各科室負責人發言5分鐘，不穿靴，不戴帽，簡要匯報年度科室承諾事項、完成情況、創新項目和取得效果。二是客觀“評諾”。評諾分為自評、點評、測評三個環節。自評環節，全體組工干部從思想、工作和作風等方面查找自身不足，查擺問題39條，提出整改措施42條;點評環節，部長和分管部長根據科室負責人述諾和自評情況，提出整合培訓教育資源、加強大學生村官管理、嚴把黨員入口關等工作建議63條，提出工作思路僵化、團結意識不強、協調能力不夠等作風改進建議32條;測評環節，根據組工干部日常表現、承諾兌現、獲得表彰等情況，現場測評打分，評選出先進科室1個、優秀組工干部3名，考評結果存入工作實績檔案。三是討論“定諾”。會議集中學習了全國、全省組織部長會議精神、《中共山西省委組織部2014年工作要點》和新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，討論交流2014年組織工作思路和重點，初步提出工作目標53項。