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　　臨汾新聞網訊 今年以來，鄉寧縣突出大抓基層導向，以黨建為引領，采取有效措施，使人、財、物向基層流動，推動組織優勢向治理服務優勢轉化。

　　該縣一是讓年輕干部到基層“沙場練兵”。建立擇優儲備、壓擔鍛煉、跟蹤考察、賽場選馬的整鏈條年輕干部培養機制，向鄉鎮農村下派掛職干部81人，讓干部在急難險重任務中歷練本領。抓好“三支隊伍”管理考核，發揮其在脫貧成效鞏固、軟弱渙散黨組織整頓、農村生態環境整治的作用。積極充實鄉鎮力量，脫貧攻堅中表現優異的6名干部提拔后全部到鄉鎮任職。

　　二是讓優秀人才到基層“開花結果”。組建10個農村實用技術人才培養基地，以“優秀合作社”“新型職業農民”“科技管理人才”為重點舉辦培訓班，發揮輻射帶動作用。開展“技術能手”和“土專家、田秀才、致富帶頭人”等人才評選活動，舉辦“創新創業大賽”，營造“人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才”的良好氛圍。

　　三是讓資源要素到基層“精準投放”。推進鄉鎮“五小”建設和辦公用房填平補齊，改擴建鄉鎮干部周轉房358間，農村基本消除無活動場所現象，7個社區中面積1000平方米以上6個、500平方米以上一個。落實鄉鎮運轉經費和村(社區)運轉經費，農村“兩委”主干基本報酬達到19100元。制定《2018-2020年村級集體經濟發展規劃》，拓寬渠道，壯大村級集體經濟。(薛剛)