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　　臨汾新聞網訊 為切實加強與隰縣籍在外各類優秀人才的密切聯系，充分利用在外人才資源，今年以來，隰縣通過“四加強”做好在外人才征集聯系和溝通交流，架好相互溝通的橋梁。

　　一是加強征集聯系。該縣按照屬地原則，下發《隰縣籍在外人才信息采集表》，通過黨組織推薦、他人推薦、個人自薦、網絡推薦等方式收集整理隰縣籍在外人才信息資料，做到廣泛推薦、廣泛征集，并確定由縣人才辦負責建立縣鄉兩級在外人才信息庫，現已錄入各類人才信息420余人。

　　二是加強日常聯絡。該縣對照人才信息庫從擇業特點、發展現狀等情況進行動態管理，運用信函、短信、微信等方式加強與在外人才聯系，特別是在春節、中秋等節點登門拜訪、致信慰問，讓其感受到家鄉黨委、政府的關心，建立長期有效的聯系。

　　三是加強政情通報。工作中，該縣一方面在年初和年末以信函形式向在外人才通報全縣經濟社會發展情況;另一方面，制作隰縣籍在外人才網絡鏈接，大力宣傳全縣跨越發展的新變化及返鄉創業政策，多渠道為在外人才了解縣情提供信息服務。

　　四是加強返鄉創業。該縣成立了聯誼組織，適時召開在外工作人才支持家鄉建設座談聯誼會，交流彼此收獲、暢通信息渠道、共助家鄉發展，激發在外優秀人才關心、支持、參與家鄉建設熱情，激勵在外優秀人才牽線搭橋，提供各類招商引資信息或回鄉投資創業、反哺家鄉，助力全縣經濟社會發展。(劉亮)