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　　臨汾新聞網訊 今年以來，襄汾縣圍繞“回歸家鄉、干事創業”主旋律，積極采取有效措施，奏響了“實、通、育、廣”為主要內容的返鄉回歸新序曲。

　　“實”，即摸清底數基礎實。通過進村入戶、走訪問賢、聯名推薦、個人自薦等多種方式，對在外經商、務工、從政、復轉軍人、大中專畢業生等各類農村實用人才進行摸排登記，逐村逐人分類造冊，建立在外籍人才信息庫，并制作印發《襄汾籍在外人才通訊錄》。

　　“通”，即搭建平臺信息通。采取主動登門拜訪、電話聯系、微信聯絡、座談聯誼、解決家庭困難、宣傳創業政策等方式，定期聯系、慰問在外創業人士，及時通報家鄉的發展變化，推介招引返鄉創業項目，對農村本土人才進行“一對一”動員，增強其對家鄉的歸屬感和認同感，打通返鄉就業“最后一公里”。

　　“育”，即多措并舉抓培育。制定符合各類返鄉創業主體需求的培訓方案，根據農村實際和本土人才需求，有針對性地進行定期培訓，今年共培訓本土人才800余人次。對回鄉干事創業的優秀人才進行專門培養，將其吸收培養成黨員，把優秀黨員培養成村干部，目前，有意向擔任村兩委職務的170余人，進入支委的41人，其中6人擔任村支部書記。同時，為返鄉創業人員免費提供開業指導、政策咨詢、貸款申請、跟蹤扶持等全流程精細化服務。

　　“廣”，即宣傳引導范圍廣。結合各類大型招聘充分利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，對先進典型進行宣傳，努力營造政府、企業、社會各界支持的輿論氛圍，推動“回鄉干事創業”工程健康有序開展。(侯錄艷)