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　　臨汾新聞網(wǎng)訊(翟軍強(qiáng) 王闖)為加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨校教師實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)研究和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，襄汾縣選派10名黨校教師到縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉半年。

　　一是有目的。掛職鍛煉立足推進(jìn)黨校工作更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，提升黨校師資隊(duì)伍的能力，培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)帶頭人、技術(shù)人才和中青年骨干人才。

　　二是有職責(zé)。了解和熟悉掛職單位工作和性質(zhì)，學(xué)習(xí)掌握基層單位解決問(wèn)題和處理矛盾的經(jīng)驗(yàn)和辦法，完成好承擔(dān)的教學(xué)調(diào)研課題。

　　三是有管理。縣委黨校成立教師掛職考核領(lǐng)導(dǎo)組，掛職單位做好日常管理和考核。相互間加強(qiáng)溝通聯(lián)系，了解、掌握每位老師的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況。

　　四是有評(píng)價(jià)。掛職期滿，縣委組織部、黨校和掛職單位共同對(duì)掛職教師進(jìn)行考核，對(duì)掛職期間的工作表現(xiàn)作出書(shū)面鑒定，存入本人檔案，并作為年終評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)審的重要依據(jù)。

　　五是有成果。掛職教師要圍繞縣委、縣政府確定的“四個(gè)硬仗”、“五大攻堅(jiān)”任務(wù)目標(biāo)，以掛職單位的重大任務(wù)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題尋找切入點(diǎn)，確定1——2項(xiàng)調(diào)研課題，結(jié)合重大理論和實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行研究，形成具有指導(dǎo)意義的調(diào)研文章。