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　　本報10月15日訊(記者　李晶)今日，記者從省住建廳獲悉，為切實解決房屋建筑和市政基礎設施工程建設領域拖欠農民工工資問題，我省將著力推進建筑工程項目勞務實名制管理。其中，工程項目部要為農民工辦理實名制工資支付銀行卡，按月足額將工程進度款中的農民工工資(勞務費)撥付到專戶中，從專戶中直接撥付到農民工的銀行卡中。

　　今后，我省將落實企業主體責任，施工總承包、專業承包和施工勞務等建筑業企業要在施工現場配備專職勞務用工管理人員，負責登記勞務人員的基本身份信息、培訓和技能狀況、從業經歷、考勤記錄、誠信信息、工資結算及支付等情況，加強勞務人員動態監管和勞務糾紛調處。實行勞務分包的工程項目，施工勞務企業除嚴格落實實名制管理外，還應將現場勞務人員的相關資料報施工總承包企業核實、備查。施工總承包企業也應配備現場專職勞務用工管理人員，負責監督施工勞務企業落實實名制管理，確保工資支付到位，并留存相關資料。

　　在規范項目勞務用工管理方面，我省將進一步規范工程項目現場勞務實名制管理，項目部應妥善保管好勞務實名制管理相關資料，包括勞務人員進退場花名冊、勞動合同、務工考勤、工資發放、崗前培訓、糾紛調解等資料，項目開工后資料應報項目主管部門備案。項目部應落實農民工工資專戶管理制度，為項目部農民工辦理實名制工資支付銀行卡，按月足額將工程進度款中的農民工工資(勞務費)撥付到專戶中，從專戶中直接撥付到農民工工資支付銀行卡。

　　此外，我省還將推行勞務實名制信息化管理、強化勞務實名制監督管理、引導建立企業間的勞務合作關系等，全面保障建筑勞務人員的合法權益。其中提出，各級住房城鄉建設主管部門要督促轄區內建筑業企業加快建立勞務實名制管理制度，督促在建工程項目抓緊落實有關要求，對率先實現實名制管理、市場行為規范的企業記入誠信檔案。對勞務實名制管理制度落實不到位，曾發生過欠薪或者存在較大欠薪隱患的項目部，要加大檢查力度，督促企業落實勞務實名制管理，采取切實有效措施防止欠薪問題發生。