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    “人才是我們最大的短板。經濟轉型升級、煤與非煤兩篇文章……再好的思路，沒有人才支撐很難搞上去。”3月8日，山西代表團分組審議中，全國人大代表賈鎖堂關于“人才”的話題剛一拎起，瞬間點燃大家討論的熱情。
    “現在人才流失很嚴重。”賈鎖堂說，經過高考、研究生選拔，我省的一大批優秀人才“一去不復返”。很多青年教師也是如此，好不容易培養起來，卻被外省“引進”。
    人才流失與過去不合理的經濟結構有很大關系。全國人大代表謝紅直言，她所在的生物研究所，每年有很多外省企業前來洽談合作、購買技術，可是省里的企業卻無人問津。“我們的科技人員在外省企業是座上賓，在省里很難有這樣的待遇。”她認為，由于過去的“一煤獨大”，煤老板靠挖煤掙錢，不愿意投入其他項目，造成對科研、人才的嚴重“擠壓”，人才迫不得已外流。
    聽了這話，全國人大代表申瑞濤邊點頭邊說：“問題的壓力確實出在經濟上。”
    “經濟為什么會出現問題，根源還是人才問題。”賈鎖堂接過話茬，“經濟越差人才越短缺，人才越短缺經濟越差。這已成為一個惡性循環。”他認為，靠單方面的引進人才不是長久之計，“很多知名專家的項目很多，服務時間有限，山西要發展關鍵是要均衡教育資源，多多培養本土人才。”
    去年，賈鎖堂曾提出建議，指出由于與“985工程”高校、教育部直屬高校的政策不對等，地方有特色高水平大學的發展嚴重制約，因此要推動地方高校逐步享受與教育部直屬院校同等的政策。
    賈鎖堂的觀點，得到全國人大代表熊繼軍的認同。他說，附著在高校名分上的資源太多，優質教育資源集中，資金也在集中，優秀學生、優秀人才必然也會集中。不能把優質資源都向名分好的高校傾斜，應該夯實基礎，把更多的錢按生均投入，靠市場、靠學術競爭來建設一流大學、一流學科。

本報記者 楊文