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9月15日，記者從省就業服務局獲悉，今年1-8月，山西人力資源總體供大于求，部分行業供求矛盾較為突出，如電力、交通運輸、倉儲和郵政業，人力資源嚴重過剩。

山西對太原、大同、陽泉、長治、呂梁、晉城六市和省人力資源市場職業供求信息監測，得出最新山西省部分城市人力資源市場職業供求分析數據。數據顯示，1-8月，用人單位通過市場累計提供就業崗位42.7萬個，入場求職者62.7萬人次。與上年同期相比，供求雙方同比均有所下降，求職人數的降幅低于崗位需求降幅，供求矛盾比去年同期有所突出。

數據還顯示，1到8月，崗位需求前五位的行業依次是：批發零售業、居民服務和其他服務業、信息軟件和計算機服務業、住宿餐飲業、制造業。從文化程度分析，用人單位對大專及以上學歷需求人數占53.3%；對高中及以下學歷需求占37.8%。人力資源市場上提供招聘崗位以二、三產業為主，其中第三產業提供崗位信息占75.3%，即，第三產業的用人需求居于主體地位。此外，求職的男性多于女性，求職者中25歲至34歲之間者最多。

根據監測數據分析，在總量性矛盾的前提下，我省人力資源結構性矛盾還將長期存在，一定程度上還將影響就業進度、增加就業難度。（記者 王斌 實習生高宇慧）