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《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》新聞發(fā)布會(huì)召開

黃河新聞網(wǎng)訊（記者 周昱麗） 8月28日，《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》新聞發(fā)布會(huì)在太原召開，該《條例》將于2015年10月1日起正式施行，惠及全省240多萬女職工。

《條例》共29條，在四個(gè)方面凸顯了我省地方特色：適用范圍的規(guī)定更加準(zhǔn)確，體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋；女職工勞動(dòng)保護(hù)執(zhí)法主體、責(zé)任主體責(zé)任更加具體、可操作；女職工勞動(dòng)保護(hù)更加全面、公平，保護(hù)水平得到進(jìn)一步提升；政府相關(guān)部門對(duì)用人單位監(jiān)督檢查及處罰的責(zé)任進(jìn)一步明確。

其中，《條例》規(guī)定女職工享受（經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳、更年）“五期”保護(hù)。并對(duì)由此產(chǎn)生的休假時(shí)間、休息情形、生育津貼及醫(yī)療費(fèi)用在數(shù)量、程序等方面作出具體闡述。同時(shí)還明確了用人單位為女職工每人每月發(fā)放不低于三十元的衛(wèi)生費(fèi)、一年至少一次婦科檢查、“兩癌”專項(xiàng)檢查、2%的一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助、職業(yè)健康檢查。

“《條例》有這么多具體的、數(shù)字性的規(guī)定，可以說是給女職工的福利多多，那么，如何保障《條例》能夠貫徹落實(shí)好，讓這些福利真正落地呢？”在新聞發(fā)布會(huì)中還設(shè)置了記者提問環(huán)節(jié)，其中，怎樣才能讓女職工能夠享受到這些福利，成為現(xiàn)場(chǎng)記者們最為關(guān)心的問題。

“我們將從三方面來保障《條例》貫徹落實(shí)。”山西省人社廳副廳長(zhǎng)張其光表示，他們將從積極宣傳、完善配套措施、依法監(jiān)督檢查等方面入手，推動(dòng)政策落地。

具體來說，積極宣傳就是要讓用人單位知道《條例》中有哪些規(guī)定，還要讓女職工們了解自己應(yīng)該享有哪些福利，從而讓用人單位依法執(zhí)行，女職工也能依法維護(hù)自己的合法權(quán)益；完善配套方面則要繼續(xù)把《條例》中的規(guī)定進(jìn)行分解量化，落到實(shí)處；依法監(jiān)督檢查更為重要，省人社廳將認(rèn)真履行職責(zé)，依法行政、完善執(zhí)法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不符合《條例》規(guī)定的行為，保障女職工的合法權(quán)益。