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　　臨汾新聞網訊 去年以來，蒲縣實施補齊短板、釋放潛能、發揮作用、創優環境“四個聚焦”戰略，確保各類人才引得進、留得住、用得好。

　　聚焦補齊短板。該縣大力實施“名師、名醫”工程，以高薪補充引進名師10人，名醫5人;精準招商+招才引智，天津寶迪、茂洲牛業等集團配套輸入140余名企業經營管理人才和專業技術人才。

　　聚焦釋放潛能。該縣率先開展人才公寓建設，投資1500萬元建立30套高級人才周轉房。創新出臺《關于“蒲子英才卡”的實施辦法(暫行)》，對引進的高端人才及本土優秀突出人才，按貢獻享受創新創業服務、行政審批服務等9大類、19條優惠待遇，激發高端人才干事創業活力。

　　聚焦發揮作用。該縣開展“縣委聯系專家基層行”活動，選派新評選的19名縣委聯系專家，為全縣9個鄉鎮的經濟社會發展把脈問診，累計服務群眾300余人次，解決問題60余個。召開“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”懇談會，簽約項目資金70億元。聚焦創優環境。該縣專項列支300萬元，作為人才工作專項經費。構建人才大部門制，將全縣39個職能部門劃分為三個層次，每個層級承擔不同任務，每季度至少召開一次聯席會，調度推進人才工作重大事項。拿出68萬元，為層級單位分別預留3萬元、2萬元和1萬元經費，形成人人參與、人人成才的良好局面。(羊依東 任坤)