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    臨汾新聞網訊 今年以來，蒲縣不斷探索干部監督新方法，打好“三個一批”刷新吏治組合拳，通過三步走靈活調度三門“炮”，走出了干部監督新路子，激發了干部監督新活力。
    架穩“先頭炮”。樹立正面學習典型，聚焦時代楷模、受表彰的蒲縣籍全國勞模、身邊典型，通過電視、廣播、網站、微信等媒體平臺，加大宣傳力度，用“正面鏡”照出不足、明確目標、找準差距、深學細照篤行，發揮好引領作用；樹立反面警示教育典型，聚焦典型案例，通過組織觀看警示教育片、召開座談會、參觀警示教育基地等形式，強化干部敬畏意識，用“反面鏡”照出“清心”、明確底線、劃清紅線，營造風清氣正的政治氛圍。
    搭上“連環炮”。建立干部監督工作聯席會議制度，確保組織、紀檢、綜治、法院、檢察院、計生、審計、信訪等部門各司其職、互通信息，建立聯合監督網絡，動態掌握干部信息。嚴格執行干部戒勉談話、函詢制度以及上級黨組織列席下級黨組織民主生活會制度等，基層單位在開展中層干部競爭上崗或干部民主考核測評時，邀請“兩代表一委員”和服務對象參加或列席，增強監督實效。健全黨內民主生活制度，提高領導班子民主生活會質量，鼓勵領導干部開展批評與自我批評，發揮黨內監督作用；通過選聘黨風黨紀監督員、設立舉報信箱、公開舉報電話和電子郵箱、開辟“電視問政”專欄、開展百姓問卷活動等，構建全方位、無“盲區”的監督網絡體系，發揮社會監督作用。
    打好“迫擊炮”。在干部監督工作中，堅持做到有法必依、有章必循、有制必守，狠出重拳，直擊要害。對有苗頭性、傾向性、打擦邊球的干部，敢“亮劍”、真“動刀”，對6名思想“不在狀態”的干部進行及時約談，將問題苗頭扼殺于萌芽，消除在源頭；對抵制“四風”不力，不勝任、不稱職、不作為、不主動履職擔責的干部，果斷予以處理，先后對5名工作不作為、慢作為的干部進行了警示誡勉、公開曝光；對“帶病在崗”、不廉潔的干部，堅決予以撤換；對違規、違紀、違法的干部行為“零容忍”，發現一起、查處一起、決不姑息。（樊輝）