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臨汾新聞網訊 (通訊員 周敬義 賈華杰) 今年以來，古縣建立“2+3”模式，著力打造率先垂范、能力突出的農村“領頭雁”。

“2”，即兩手抓。抓選拔任用。堅持“兩推一選”、“公推直選”，大膽起用經濟思路清晰、開拓意識強烈、致力于發展集體經濟的優秀黨員擔任支部書記，實行“能人治村”。全縣42%的支部書記擔任企業負責人或合作社理事長，涌現出王灘村“農夫菜園”、賈寨村“集體專業合作社”等一批轉型發展典型。抓教育培訓。縣財政投入15萬元用于“領頭雁”培訓。創新“集中培訓+外出取經+座談交流”培訓方式，集中舉辦“領頭雁”培訓班14期，先后組織支部書記赴山東壽光、吉林延吉、西藏林芝實地考察項目100余人次，引進了紫土豆、蘆筍、藏香豬等10余個新型產業項目。

“3”，即三建立。建立責任機制。探索建立了支部書記“十個一”履職機制，即簽訂一份責任書、參加一次集中培訓、講授一次黨課、承辦一件實事、兌現一項承諾、幫扶一戶貧困戶、開展一次“書記面對面活動”、撰寫一篇調研報告、接受一次民主評議、進行一批命名表彰。建立激勵機制。加大農村黨支部書記提拔力度，目前已有1名提拔為副科級領導，13名考錄為公務員或事業單位人員;落實農村黨支部書記崗位報酬發放制度，繳納農村醫療保險、社會養老保險;制定卸職干部補貼辦法，已有63名村支部書記享受到離任補助;強化年度考核，對考核靠后的干部進行誡勉談話，對任職期間嚴重違反紀律的進行組織處理，先后對4名不合格農村黨支部進行了調整。