臨汾新聞網訊 為貫徹落實省委、市委選派干部到村任職重大決策部署，激勵我市更多事業單位專業技術人員到基層一線和貧困地區干事創業。近日，市人社局在全省率先出臺了《臨汾市選派到村擔任黨組織書記事業單位專業技術人員崗位聘用若干優惠措施》，切實解決廣大到村任職專業技術人員最關心、最現實的問題，讓他們去得放心、干得舒心、拼得安心。該項工作得到了省人社廳的支持和肯定，為全省提供了可借鑒的經驗。
優惠措施主要包括：一是在村任職滿2年、表現優異、成績突出，且符合崗位晉升條件的，優先在原單位晉升專業技術崗位等級。二是在村任職滿5年、完成工作目標考核合格，且符合崗位晉升條件的，可不受所在單位崗位結構比例和崗位職數限制晉升上一等級崗位。三是對在村任職期間表現突出獲得嘉獎獎勵的，在現聘崗位本層級內晉升等級，年限可縮短1年;對在村任職期間表現突出獲得記功獎勵的，在現聘崗位本層級內晉升等級，年限可縮短2年。四是對在村任職期間表現突出獲得省(部)級及以上表彰或記大功獎勵的，可在現聘崗位本層級內，不受崗位職數限制晉升至最高等級(二級崗位除外);如取得上一層級職稱，可不受所在單位崗位結構比例和崗位職數限制直接聘用。(李強)
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