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駱惠寧在臨汾晉中調研時強調

萬名干部入企服務重在解決問題

　　山西日報訊(山西日報記者 趙向南) 10月11日至12日，省委書記駱惠寧深入臨汾、晉中，就全省萬名干部入企服務工作進行調研，與企業和入企干部進行座談。他強調，干部入企服務要堅持問題導向，對屬于政府職責的事，要上下聯動、部門聯動，依法行政，盡快解決，為企業發展提供優質服務和良好環境。

　　金秋十月，碩果飄香。在洪洞、靈石、榆次等地，駱惠寧入園區、進企業、下車間，了解企業發展情況，共商創新轉型之策。在臨汾沃特瑪電池公司、晉中吉利新能源汽車工業公司，駱惠寧深入了解企業產品研發和生產情況，對他們依托核心項目，積極引進關聯企業的想法給予肯定。他說，加工制造業走集群發展的路子，可以極大提高產品配套能力和綜合經濟效益，地方政府要創造條件，在土地規劃、園區布局、配套服務等方面統籌謀劃，為集群發展創造良好環境。在華翔集團，駱惠寧觀看了多種精密鑄件展示，聽取企業轉型項目介紹，鼓勵他們運用現代信息技術帶動產業提升，他希望企業進一步打造好管理團隊和技術研發團隊。東方希望鋁系綜合項目正在加緊建設，在聽取集團董事長劉永行項目情況介紹后，駱惠寧希望企業走循環經濟路子，延伸產業鏈條，提高資源綜合利用水平。

　　全省萬名干部入企服務工作啟動以來，各地迅速行動，省市縣三級齊動員，14477名干部深入4580戶企業，了解情況，宣傳政策，幫解難題，促進發展，受到企業一致歡迎和好評。截至10月10日，各級入企服務小組摸查企業反映的問題8261個，已協調解決774個。調研中每到一處，駱惠寧都要了解干部入企服務情況，聽取企業意見。有的企業負責人說，入企服務像是一場及時雨，以前要多次跑、多頭跑的事情，現在不出門就有人主動上門、協調解決，發展信心更足了。在與入企服務干部的交流中，駱惠寧了解工作情況，傾聽親身感受，寄予殷切期望。入企干部深有體會地說，通過入企服務，不僅掌握了情況，也學到了知識，提高了本領，增進了與企業的感情。駱惠寧勉勵大家轉變作風，研究問題，精準幫扶，通過干部入企進一步把服務意識樹立起來，把促發展的氛圍營造出來。

　　調研期間召開的全省萬名干部入企服務工作座談會上，領導小組辦公室負責人匯報了整體進展情況，晉中市、省市縣入企服務領導小組和入駐企業代表作了交流發言。駱惠寧充分肯定前一階段入企服務取得的成效，對下一步工作提出明確要求。他指出，經過各級各部門、各類企業和入企干部的共同努力，全省萬名干部入企服務工作推進有力、進展有序，形成了主動服務企業的鮮明導向，奠定了進一步解決問題的工作基礎，形成了各方共促發展的社會氛圍，取得了階段性成果。駱惠寧指出，開展全省萬名干部入企服務工作，是省委省政府貫徹中央新發展理念的有益探索，是著力從供給側推動經濟穩步向好的重大舉措，是構建新型政商關系的生動實踐。目前入企服務活動到了解決問題的關鍵階段。要圍繞解決問題這個核心目標，分層梳理、分級負責、分類施策，加大綜合協調服務力度，強化督促檢查、跟蹤落實和考核評價，堅決防止搞形式、走過場，確保取得實效。省政府有關部門要就解決共性問題提出原則指導意見，實現上下聯動;對涉及多部門職責的問題，有關部門要實行聯合辦公，變串聯服務為并聯服務;對涉及制度與政策的問題，省市兩級要加強頂層設計，為下面解決問題創造條件。駱惠寧強調，入企服務不是包辦，企業要強化市場主體意識，不斷深化內部改革，切實加強經營管理，奮力開拓市場。尤其要抓住市場倒逼的歷史機遇，堅定不移改造提升、創新升級。他指出，在萬名干部入企服務活動期間，政府要盡力為企業提供市場信息服務、政策咨詢服務、人才培訓服務。要注意結合企業反映的問題，深化行政審批制度改革，全面優化發展環境，提高干部能力水平，建立服務企業的長效機制。

　　駱惠寧強調，打鐵還要自身硬，要加強對入企服務干部的管理考核，嚴明紀律，把入企服務的過程變成廉潔為民抓發展的過程，變成構建新型政商關系的過程。每名入企干部都要珍惜機會，以真心服務的態度、虛心學習的態度，為企業搞好服務，使自身素養提高。各類企業和所有入企服務干部都要為塑造山西美好形象貢獻力量。

　　高建民就進一步深化干部入企服務、建立長效機制提出要求，付建華主持座談會。