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40歲的張建平曾是臨鋼的一名高級工程師，當看到為之服務15年的企業面臨人員分流問題時，他毅然選擇了下海經商。

“已經不惑之年的我，以前從未做過生意，這次創業可以說是從零開始，但我相信為時不晚。不能給企業出難題，更不能讓自己的余熱白白浪費。”張建平說。

1998年，剛走出大學校門的張建平被分配到了臨鋼，通過自身的不斷努力，他從初進廠房的技術員成功蛻變成廠內首屈一指的高級工程師。曾經被評為“山西省十佳青年”的他，在同事口中更是一個兢兢業業的工作狂，不論是寫專業論文或是管理設備，對他來說都不在話下。同事雷曉紅說：“張建平不僅能夠非常出色地完成本職工作，在工作之余還喜歡鉆研各種專業書籍，為企業節約能源出謀劃策。也正是因為出色的工作成績，他成為了同級別干部中最年輕的一個。”

張建平出生在大同市的一個小村莊，爸媽都是農民，家里住的是最簡陋的茅草屋，各種家畜的糞便隨處可見，幾畝地是唯一的經濟來源。他們堅信：知識定能改變命運。

“不負眾望，我在臨鋼贏得了一席之地，也實現了自己的社會價值。臨鋼可以說是我的第二個家，十五年朝夕相處，感情無以言表。”張建平說，由于鋼鐵行業存在產能過剩，裝備老化，耗能過高，環境污染嚴重等諸多問題，國家正在逐步整合、重組、關停一部分高污染、高耗能企業，在這一浪潮中，臨鋼也面臨著考驗。

張建平擁有一身過硬的技術，擺在他面前的有三條路：轉移至太鋼，從事一些技術性服務類工作;繼續在臨鋼的其他廠礦擔任相應職位;走進社會，自謀出路。以前臨鋼效益好的時候，張建平月薪高達上萬元，現在每月依然能領到5000元以上的工資，去太鋼或是去其他廠礦工作都是不錯的選擇。作為一名技術型人才，去哪都有容身之地。但他卻放棄唾手可得的高薪，毅然決定下海創業。

同事的不理解，朋友的不支持都沒有阻擋張建平創業的熱情，在做出下海經商這一決定后，他先后在北京、上海等地進行考察，尋找合適的投資項目。當看到很多大城市的小區內幾乎都有早教工作室，專門對0至3周歲的孩子進行啟蒙教育，他看到了商機。“經過走訪，我發現市區內的幼兒園是不少，但針對0至3歲孩子的教育卻是一片空白。據相關資料顯示，對這個年齡段孩子的早期教育也是非常關鍵的，我若是能在各個小區都配備早教工作室，那前景肯定廣闊。”張建平如是說。

現如今，張建平的第一家早教工作室已經順利開張，相信他的創業之路會越走越寬。

記者 弓佩玉