臨汾新聞網(wǎng)訊 舉辦一場講座、閱讀一本圖書;開展一場主題活動、舉行一次分享討論;組織一次職工健康講座、進行一次次豐富多樣的文體活動……近年來，浮山農(nóng)商銀行工會充分發(fā)揮工會職能，強化履職擔當，通過“花樣”繁多的形式，傾心關愛職工，打造有活力的工會，營造農(nóng)信人溫暖的“家”氛圍。
“在線”關愛 情暖職工
一張張人民幣投進紅色的捐款箱，一點點愛心匯聚到了一起。3月16日上午，浮山農(nóng)商銀行工會委員會組織開展了2021年“懿善互助基金”捐助活動，用實際行動詮釋浮山農(nóng)信為職工送溫暖和關懷的大愛擔當。這只是浮山農(nóng)商銀行工會關愛職工活動的一個縮影。
為堅持以“做好服務”為中心的理念，工會人員深入基層一線，傾聽職工呼聲，解決職工訴求，建立服務職工長效機制，做好職工“娘家人”，通過“走訪慰問”，努力實現(xiàn)“四個在一線”，即員工思想狀況在一線掌握、工會關愛幫扶在一線實施、密切聯(lián)系員工在一線深入、構建和諧氛圍在一線展開。
為做好關愛幫扶，工會對所有員工訴求進行了一次摸底調(diào)查工作，今年2月份的一次“大工程”是總行工會“在線”服務員工的真實寫照。“在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般、相對困難和特別有災有難大病等區(qū)別開來，如對特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性的幫扶措施和辦法，切切實實地為他們排憂解難。”工會辦公室主任郭振華表示，春節(jié)期間開展了一次次深入一線的“零接觸”，對困難黨員、困難職工、退休老干部進行慰問;認真傾聽員工的意見和建議，并詳細詢問了職工們的身體、生活情況;深入偏遠網(wǎng)點開展慰問活動，為堅守崗位的一線員工送去總行黨委的關懷和祝福。
保障權益 真情服務
“通過舉辦法律知識競賽，有效宣傳和普及了《民法典》、性別平等和女職工權益保護法律法規(guī)，讓職工做到知法懂法，更好地維護自己的權益。” 黨務辦公室主任李莉在參加了法律知識競賽后感覺自己收獲滿滿。除了法律知識競賽，工會還組織全員學習集體勞動合同等內(nèi)容，每年的法律宣傳都以不同的形式進行。今年年初的“情系女職工、法在你身邊”職工線上法律知識競賽活動，通過微信公眾號宣傳、女工委組織學習等形式，女職工們紛紛踴躍參加。
工會把職工的“小事”當作工會的“大事”，想方設法解決職工困難。“‘三八’國際勞動婦女節(jié)的健康知識講座和婦女權益保障法知識講座，共30名婦女代表聆聽了講座。很多女職工表示，講座既豐富了她們的精神文化生活，又增強了身心健康意識和法律維權意識，受益頗多。”浮山農(nóng)商銀行員工苗芳說。工會為全體女職工購買特殊疾病保險，有效保障女職工的身心健康，進一步增強女職工抵御疾病風險的能力，切實維護女職工的特殊利益，從這些“大事”，到設立“媽咪小屋”、關愛哺乳期女職工的這些“小事”，處處顯出溫暖。
豐富活動 有效激勵
“大家緩緩抬起你的手臂，同時調(diào)整呼吸節(jié)奏……”今年3月份舉行的一堂專業(yè)的瑜伽課程，給浮山農(nóng)商銀行女職工帶去了別樣的體驗，讓大家在忙碌的工作間隙，進行瑜伽健身運動，在加強體育鍛煉的同時身心也得到了放松，傳遞健康的生活觀念，讓心靈得到撫慰，從而以更好的狀態(tài)投入到工作中。
浮山農(nóng)商銀行工會通過豐富多樣的文體活動，陶冶職工的身心健康，打造有活力的工會。對培育好家風先進典型事跡進行宣傳展示，鼓勵女職工講好家風故事，共同培訓好家風的濃厚社會氛圍;舉行“線上”觀影活動，將晉商精神融入實際工作中，縱深推進“三強一轉”專題教育和競賽活動，助力“首季開門紅”業(yè)務競賽;走進敬老院幫助老人、撿起街上的煙頭等公益活動培養(yǎng)職工弘揚雷鋒精神、承擔社會責任，樹立有溫度、有愛心的企業(yè)形象。
“我們近期計劃開展‘幸福從心開始’心理健康講座;5月份組織全員進行健康體檢活動，進一步提升員工的幸福感;6月份開展浮山農(nóng)商銀行‘金融小標兵’宣傳活動……”歷數(shù)著下一步工會工作的計劃，郭振華說普惠職工是工會工作的根本目的，他們不斷創(chuàng)新工作思路和方法，激發(fā)基層活力、服務大局、提升員工幸福指數(shù)，團結帶領廣大職工為推動浮山農(nóng)商銀行實現(xiàn)高質量發(fā)展作出貢獻!
記者 潘華玲
責任編輯：暢任杰
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