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　　臨汾新聞網訊(記者 李羿玫) 為加大“三基”建設力度，提高人才基本能力，夯實人才基礎工作，日前，市委人才辦創新性地開展了“1+N”人才梯次幫帶系列培訓，實現人才培養與經濟發展融合并進，推動了我市實用人才和技能人才服務發展能力的全面提升。

　　縱向延伸，涉及人才“廣”。所謂“1+N”培訓模式，“1”就是“市級人才工作基地”結合各自實際，發揮優勢，自選主題，舉辦針對性培訓;“N”就是參訓人員以點帶面，延伸培訓，輻射帶動，形成梯次幫帶。“市級人才基地”充分發揮示范引領作用，采取現場教學、參觀見學、課堂面授等形式，對市、縣、鄉、村四級人才進行“訂單式”培訓、培養，并由參訓人才在各自縣(市、區)開展“二級培訓”，拓展延伸，以一帶二、以二帶多，放射拓展，擴大成效。目前，已有4個市級人才工作基地舉辦了專題培訓，累計培訓300余人次，延伸培訓1000余人次。

　　橫向拓展，培訓內容“全”。按照“年初計劃、年中實施、年底問效”思路，7個市級人才工作基地以“生態農業、果樹防治、電子商務、生態旅游”等為培訓主題，橫向延展、豐富內容，分期分批，統籌推進。目前，已舉辦曲沃大棚蔬菜班、古縣手工藝制作班和堯都、襄汾生態旅游·電子商務班。為助推脫貧攻堅人才作用的發揮，市委人才辦重點針對貧困縣產業發展需求，開設果樹防治、企業管理等專題班。同時，還將新建1至2個市級人才工作基地，挖掘先進，培育典型，壯大隊伍。

　　雙向交流，育才成效“顯”。以“交流了解、深度溝通”為原則，培訓班利用“開座談會、做小游戲、拓展訓練”等手段，為學員搭建溝通平臺，引導“正反雙向”交流，增進了解、互補短長。所謂“正向上”，就是互談經驗方法，互看成果優勢;“反向上”，是指互談教訓問題，互問失敗挫折，避免彎路，提速發展。同時培訓班建立了微信群，靈活互動，展示新想法，提供新思路，制定新辦法。各縣(市、區)人才辦負責人跟班培訓，廣泛涉獵，爭做“行行通”的“全把式”，當好管人才的人才。培訓當中，形成各類經驗性材料10余篇，推廣相關產業項目23個，促成6個基地與貧困縣建立幫扶關系，形成高效培養人才推動產業發展新引擎。