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5月10日上午，2013年夏季人才招聘會在臨汾三中文體館隆重舉行，此次招聘會有270余家企業，共提供2萬余個崗位，為求職者和用人單位之間搭建了一座溝通的橋梁，吸引了眾多畢業生和社會青年前來應聘，招聘現場人山人海，氣氛活躍。

據了解，本次招聘會由市委組織部、市委人才辦、市人力資源和社會保障局共同主辦。進場企業有270余家，崗位涉及醫藥、物流、行政、銷售、服務業、制造業，工作地點覆蓋全省以及北京、天津、太原等地區。此次招聘會與往年相比，技能型人才依然是“搶手貨”。報名進場的企業較為集中在房產、醫藥、酒店、汽車、機械科技等領域，人才需求比例較大。

在招聘會現場，求職者對琳瑯滿目的用工企業進行一一比對，在一家學校招聘點，一名即將畢業的大學生小胡前來應聘教師職位。他告訴記者，3月份學校曾舉辦了一次校園招聘會，那次他沒有把握好機會，這次一定要找個適合自己的工作。小胡還告訴記者，他們同學中大部分已與用工單位簽訂了就業協議，今天來的其他同學都是想抓住這次機遇找個適合自己的工作。

除此之外，在一家鋼鐵有限公司展臺前，中專畢業生李歡前來應聘，她特地從襄汾鄧莊早早乘坐班車趕來。在眾多企業中，她挑選了一個離家比較近的工廠。

“今天我應聘的職位是化驗員。”李歡告訴記者，這個鋼鐵廠在距離她家20公里的地方，現在廠家提供的基本工資為1300元，每天補助10元伙食費，有集體宿舍，每個月可休息4天，她覺得這樣的待遇對于她來說已經很不錯了。

在很多企業中，對于招聘崗位的要求還是比較苛刻的，不僅在年齡和工作經驗有限制，有的從相貌、氣質等方面都做了一定要求，很多求職者看到這些要求紛紛離去。另外，相比往年，今年來參加應聘的求職者似乎少了許多，市區一家服務行業亢經理表示，每年夏季人才招聘會的求職者都很少，在年初的春季招聘會上，用工單位已經為大部分求職者提供了所需崗位，所以他們此次參加招聘也是為了做一個宣傳和招少量崗位。

在招聘現場，有30余年電工工作經驗的衛保旗告訴記者，由于原企業不景氣倒閉，今天他決定再找份工作，自力更生。然而在招聘會上的求職經歷，讓他受挫不少，許多招聘企業不是拒絕他的年齡，就是對他技術證書不太認可。對于許多招聘企業對員工的年齡和工作經驗都有嚴格的要求和限制，讓他有些不太適應。不過，經過一上午的觀察和與企業代表的交流，已經有幾個廠家約他近期進行面試。

記者在志強鋼鐵廠招聘展板上看到，他們為廣大求職者提供的崗位除了有限的文員外，其余全是一線操作工和鍛造技師。“先后咨詢和登記的求職者已經有十多人，有工程院校的畢業生，也有工作經驗的在崗工人。”招聘負責人介紹說，三千多元的工資大部分求職者還可以接受，而且公司為員工提供專車接送上下班的服務，在所有求職者中，公司人力資源部近期將會對所登記的求職者進行面試。

在此次招聘會上，記者了解到，許多用人單位提供的大多是基層崗位，比較適合中專生。從本科生的角度來看，大多數本科生期望更高的工作職務，不愿從事基層工作。實際上，不同類型的企業對人才有不同的需求，只是這些企業對喜歡從基層崗位磨煉的人才需求量更大。

在這次招聘會上，企業對于學歷的要求變得更加理性，更加注重能力水平和工作經驗。據統計，只有5%左右的崗位要求有本科以上的學歷，大多數的崗位只要中專或大專即可，但要求有一技之長或一定的工作經驗。記者 盧凱 趙億平