臨汾新聞網訊(記者 范韶華)今年以來,霍州市在“資源枯竭型城市轉型、區域性中心城市建設”中,大力實施科教興市、人才強市戰略,努力實現“人才支撐發展,發展孕育人才”互動共贏。
該市一是拓寬人才引進渠道,緊抓人才類型多樣化建設。上半年通過公開招錄,招聘中小學教師187名、事業單位人員50名、大學生村干部3名。各鄉鎮分別建立在外大學生信息庫和在外創業人才信息庫。每年組織一次赴京津滬宣傳家鄉重點工程建設情況活動,吸引有意向的有志之士回鄉創業。二是拓寬人才培訓渠道,緊抓人才素質高標化建設。設立培訓基金,加大愛心助學金發放力度,三年來累計已發放助學金450萬元用于支持在外大學生上學;市財政專項列支80萬元,用于人才引進和培訓。建立市委黨校黨政人才培訓基地、職業中學專業技術人才培訓基地、勞動技校高技能人才培訓基地等三大基地。加大師資投入,邀請高校教授,省、市專家授課,嚴格組織培訓。三是拓寬人才交流渠道,緊抓人才利用系統化建設。建立人力資源交流網站;完善人才市場信息發布制度;每年春秋兩季,組織開展兩次大型的人才交流會。在教師、事業單位人員、大學生村官、公益性崗位等人員分配上,采用“統籌全市、按需分配”的原則,有效分配人力資源。
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