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臨汾新聞網訊（通訊員 沈丹峰）為了全面促進青年職工技能水平的提升、加快人才培養的步伐，近日，山西煤銷臨汾公司開展了“傳、幫、帶”師帶徒活動。
啟動儀式上，該公司黨委書記郭少勇做了動員講話，他強調了開展此次活動的必要性和緊迫性，并對各基層、各部門做出了三點明確要求：一是要充分認識開展“師帶徒”活動的重要意義；要借鑒企業加強職工隊伍建設的成熟經驗培養人才。他說“師帶徒”活動既是“好傳統的延續”，也是“新血液的帶動”，不僅是企業轉型發展的需要，也是職工隊伍建設的需要，更是職工整體融入企業，快速成長，健康成長的需要。二是要明確師徒責任，切實做好“師帶徒”工作；三是要強化保障措施，為“師帶徒”營造良好氛圍，各單位要安排落實好各項工作，成立專門機構，要不斷完善“師帶徒”機制，對在活動中涌現出的先進典型進行大力宣傳。
啟動儀式上，師傅代表與徒弟代表分別做了表態發言。公司工會從52對師徒中選出6對師徒代表簽訂了師徒合同。
最后，該公司工會主席張引剛做了總結講話，他要求各單位按要求及時、廣泛開展師帶徒活動，建立監督機制，把師徒關系在企務公開欄中公示，同時要求市公司工會適時出臺相關的考核、考評、表彰機制，進一步規范、完善“師帶徒”活動內容，使其能夠持續有效開展，促進青年后備人員的成長，為市公司可持續發展提供強有力的職工素質保障。

  【責任編輯： 劉靜】