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　　臨汾新聞網訊 開展各類招聘會73場，提供就業崗位6.5萬余個;

　　社保卡累計發放348.8萬張，完成率101.01%;

　　全面實現跨省異地就醫即時結算，可在21個省市實現刷社保卡住院治療直接結算;

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　　2017年，市人社局緊緊圍繞市委、市政府“345”發展戰略和“12345”工作思路，緊扣省人社廳“3710”工作計劃，真抓實干、改革創新，人社事業成績斐然，群眾獲得感顯著提升，被省委、省政府授予“人民滿意的公務員集體”榮譽稱號，是全市唯一一家獲此殊榮的黨政機關，被推薦為全省依法行政先進集體”。

　　真抓實干 保障民生

　　以創業就業為抓手，統籌城鄉就業取得新成效。全年城鎮新增就業53148人;轉移農村勞動力57489人;登記失業率2.93%。強化政策扶持就業。失業保險費率由1.5%降至1%;發放穩崗政策補貼3548.55萬元;在崗培訓補貼537.39萬元;職業技能培訓補貼117.3萬元;職業技能鑒定補貼26.85萬元;為自主創業高校畢業生發放創業擔保貸款、就業補貼等1000余萬元。突出服務擴大就業。開展人才交流活動73場，提供就業崗位6.5萬余個;多渠道征集開發“三支一扶”、公益性等就業崗位近2000個;建成省級“創業型城市”3個，新申報“創業型城市創建縣”3個，建成各類創業園區基地11個，入駐創業戶2000余戶，帶動就業6000余人。抓好培訓穩定就業。完成各類職業技能培訓89439人;建檔立卡貧困勞動力免費職業培訓8685人;舉辦SYB創業培訓131期培訓3930人;積極打造“臨汾技工”品牌，促進農民工高質量就業。

　　以惠民利民為根本，社會保障工作取得新突破。全年各項社會保險參保人數達776.68萬人次，累計征繳123.92億元;作為全省唯一試點市，積極探索長期護理保險工作，從2018年正式推行;全面實現跨省異地就醫即時結算，可在21個省市實現刷社保卡住院治療直接結算;穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革，全市參保登記191858人;為13.46萬名企業離退休人員和遺屬發放養老金和遺屬補助39.36億元;社保卡累計發放348.8萬張，完成率101.01%。

　　以促進增收為核心，收入分配改革取得新進展。全市城鎮居民人均可支配收入增幅6.6%，全省排名第4。深化收入分配制度改革。提高最低工資標準，按時發布了工資指導線，開展薪酬調查，完成法官檢察官工資制度改革。及時落實好各項待遇補貼。為18萬機關、企事業退休人員調整了養老金，人均增加175元/月;調整了城鄉居民醫保財政補助，由每人每年420元提高到450元;調整了企事業單位工傷職工傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養親屬撫恤金;提高鄉鎮工作補貼。

　　以服務發展為目標，人事人才工作實現新發展。組織實施了2017年公務員考錄和事業單位招聘工作，周期控制在180天和120天左右，分別招錄招聘147人和1312人;對189名公務員進行了初任培訓;完成全市11.1萬名機關事業單位人員考核備案工作;推薦上報先進集體116個，先進個人168名;推薦上報“學術技術帶頭人”“百千萬人才”“博士后創新實踐基地”共10名個人和兩家集體;14418人拿上了職業技能鑒定證書;新增高技能人才739人;妥善安置67名軍轉干部;聘請16名外國專家;編撰《臨汾市高級專家名人錄》，收錄優秀專家697人;組團參加了中國國際人才交流大會、太原人才智力交流大會、大中城市聯合招聘會;參加了晉陜豫黃河金三角地區餐飲服務業職工技能大賽并取得優異成績;開展了“平陽工匠”選樹活動;參加了全國技工院校工匠精神教育系列比賽并取得佳績;“自動液壓夾具”課題申報了國家實用新型專利。

　　開拓進取 亮點紛呈

　　作為全國第二批試點城市，我市高度重視，共生成有效數據415萬條，走在全省前列。“全省全民參保登記工作現場會”在我市召開，先進經驗在全省推廣。運城、海南等地前來交流學習。改革創新，全面完成城鄉醫保整合。順利完成新農合基金移交審計工作，實現市級統籌和“六統一”，惠及338萬城鄉參保人員。強化責任，全面落實醫保扶貧惠民政策。出臺醫療保障幫扶方案，實施“三保險、三救助”，惠及23682人次，補償金額5007.46萬元。繪制了“三圖一冊”，讓群眾切實體會到幫扶政策的實惠。省人社廳專門發文予以表彰推廣。創建品牌，積極推動農村勞動力轉移就業。共建成一個國家級農村勞動力轉移就業示范縣(汾西)，4個省級農村勞動力轉移就業示范縣(翼城、襄汾、曲沃、大寧)，打造出“西山保姆”“浮山廚師”“襄汾餅子”“曲沃羊湯”“霍州年饃”“大寧技工”等勞務品牌。與蘇州、昆山等地21家企業達成勞務輸出協議，已輸出2100人。優化服務，著力打造平陽“一卡通”。將搭建基于云平臺的技術框架，把具備條件的民生服務內容、消費支付服務內容、政府公共服務內容納入范圍，努力打造社保卡支撐政府公共服務一體化的新模式。山西省第三代社會保障卡首發儀式在我市舉行。多措并舉，不斷加強自身建設。深入開展“三基建設”，推進基層組織規范化、基礎工作精細化、基本能力精準化;舉辦了多種活動，凝聚團隊力量;成立行政審批科、下放審批權限、優化服務流程，不斷加大簡政放權力度;開發了OA系統，開通了政務微博、微信公眾號，召開了新聞發布會等，提高服務效能;選派優秀干部，開展精準扶貧。

　　依法行政 維護穩定

　　加強廉政建設，陽光運行權力。厘清調整權責清單，規范權力運行;嚴格考試紀律，14次人事考試中未發生一起投訴舉報案件;開展廉政約談735人次;集體研究決定“三重一大”事項。開展普法活動，促進依法行政。組織開展了12·4法治宣傳;組織機關全體公務員參加了全省無紙化學法用法考試;開展了“依法行政示范單位”、“依法行政先進集體”等創建活動;建立了法律顧問、公職律師制度。加大執法力度，維護合法權益。全年勞動合同簽訂率達98.62%;開展了5次大的勞動用工專項行動，公布了11起違法案件，為2500名勞動者追發工資待遇3000萬元;開展了社保基金專項核查，追回145.73萬元;受理勞動人事爭議案件1533件，實現權益7950余萬元;信訪仲裁來信來訪1196批次,處置率達98%。(曹玉峰)