最近聽到一家企業的負責人抱怨，歲末年初，真忙!各項工作千頭萬緒，既要為一年的經營生產做總結，又要安排明年的生產計劃。同時，各類總結會議、先進評比、獎罰公示，以及車間檢修安排、值班值守等諸多事情也讓人忙得不可開交……
而在這個時候，企業的管理者往往不能全身心投入到井下的安全生產管理，事故就很容易發生了。
每逢節假日，職工的思想會出現些許波動，容易對工作產生麻痹思想，工作精力不夠集中，是人為事故的多發期。
而在歲末年初這個時期，企業管理者除了應對各種事務，還必須考慮到穩定職工思想工作的重要性，該“紅臉”就讓他們“紅紅臉”，該“打屁股”就讓他們“挨板子”，總之，要使他們全身心投入到工作中去，這樣安全工作才能從人這個主體上得到解決。
其實，歲末年初，有的企業盲目樂觀，滿足于大項任務完成現狀，自我感覺良好，實則危機四伏;有的企業心存僥幸，習慣于“差不多”“過得去”，一廂情愿地認為事故不會找上門，抱著僥幸心理漠視法規，增加了事故發生的概率;有的企業不注重吸取教訓，要么“明知不對，堅決不改”，無視安全操作規程盲目蠻干，要么“知錯就改，改了再犯”，反復在同一個地方摔跟頭等等。
這些都是要不得的!
筆者認為，針對歲末年初這個時間節點，企業應該一手抓安全檢查，一手抓思想教育，用規定來管理，用時時刻刻的“耳提面命”，讓員工們警鐘長鳴。檢查工作做到位了，才能使安全隱患無處藏身，防患于未然。思想教育到位了，才可以穩住員工們的心，堅守到最后一刻。(楊 全)
責任編輯：暢任杰
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