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臨汾網評:嚴把程序標準 選準用好干部

2015-12-18 09:51:18 來源:臨汾新聞網

臨汾日報評論員

    “用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。”習近平總書記強調,對干部選拔任用要嚴格把關,堅決防止“帶病提拔”。防止干部“帶病提拔”,就必須貫徹全面從嚴治黨要求,不折不扣落實中央和省市干部政策規定,堅持黨管干部原則,堅持正確用人導向,嚴格把關責任,嚴肅干部考察,嚴審資格條件,嚴厲整治歪風。
    嚴格把關責任。“為政之要,莫先于用人。”各級黨組織要履行主體責任,堅持黨管干部原則,切實擔當任事作為,在干部選拔任用的標準條件、程序方法等多個方面,都要體現黨組織的主體地位和主導作用。要把好標準關,把好干部標準具體化,貫徹落實到干部選任工作全過程,加強對人選的綜合分析,全面歷史辯證地評價干部,堅決糾正唯GDP、唯票、唯分、唯年齡取人的錯誤傾向。要把好程序關,程序就是“法”,就是“原則”,其價值在于制約權力行使的主觀隨意性,確保權力運行規范。各級黨組織要在遵循程序上從嚴,把干部選任工作的每一個環節都納入到應有的程序之內,使程序成為不正之風不可逾越的屏障。要把好廉政關,嚴格核查廉潔自律情況,防止帶病提拔、帶病上崗。實行責任倒查,對提名推薦人選把關不嚴,導致用人失察失誤、干部帶病提拔的,嚴肅追究相關責任人的責任。
    要嚴肅干部考察。用人得當,首在知人。干部考察要保證有足夠時間,防止搞“印證式”應景式”考察,避免“趕會”、走過場。要注重干部的一貫表現,通過隨機調研、談心談話、工作督查等方式,到一線與干部近距離接觸,在干部的日常使用和管理中了解干部,在干部的教育培訓中跟蹤考察干部,在中心工作、重點工作和急難險重任務中識別干部。要注重擴大考察范圍,充分聽取知情人、街坊鄰里和家庭成員的意見,注重向身邊工作人員了解情況,全面掌握干部“8小時”之外的情況。要注重德的考察,加強“政治體檢”,重視干部關鍵時刻表現、工作生活小節和少數人的不同意見。
    要嚴審資格條件。重點開展“六查”,即查檔案、查個人事項報告、查民意、查業績、查線索、查案件。嚴格執行個人事項報告核查制度。凡提拔和重用的領導干部及其后備人選,都要嚴格核查個人有關事項報告。核實結果作為評價干部是否忠誠老實、是否清正廉潔、是否“帶病”的重要依據。對個人有關事項報告申報不實、有意瞞報、涉嫌違紀違法的,除取消任職資格外,還要根據情節輕重,給予批評教育、組織處理、紀律處分,甚至依法查處。
    要嚴厲整治歪風。風清則氣正,氣正則心齊。各級黨組織要按照市委部署要求,大力整治違反干部選拔任用標準程序、跑官要官、說情打招呼、三超兩亂”、干部檔案造假、領導干部違規兼職和配偶已移居國(境)外或沒有配偶、子女均已移居國(境)外的國家工作人員任職不規范等問題。對選人用人上存在的不正之風和違規違紀行為實行“零容忍”,發現一起、查處一起、通報一起。通過嚴格標準程序,匡正選人用人風氣,真正把好干部選出來、用起來。

     

責任編輯: 吉政

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