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當前，以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動在全國各地陸續展開。開展黨的群眾路線教育實踐活動，不僅是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，也是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，更是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。但要真正走好群眾路線也并非易事，筆者認為，作為實踐活動主體的廣大黨員干部，在工作實踐中必須注重“四少四多”。

一要少些檢查，多些調查。檢查是促進工作必不可少的手段。但時下讓基層頭疼的是，檢查實在太多，層層檢查、面面檢查，基層干部群眾疲于應付。更為嚴重的是，有的檢查組這里看看，那里轉轉，只不過是浮光掠影，人走事畢，既沒有掌握真情實況，也不解決具體問題。這種檢查，與其有，不如無。我們的領導干部、領導機關如果少一點檢查，多一點調查，情況就不一樣了。調查是奔著問題而來，以掌握實情、解決問題為目的。基層要解決問題很多，如多一些調查，把真實情況反映上去，再把解決措施和辦法送下來，這樣的工作組基層是十分歡迎的。當然，調查不會那么輕松，需要下一番苦功、動一番腦筋，這也是轉變作風的關鍵所在。

二要少些黑臉，多些笑臉。現實生活中，一些干部大權在握后，極易患上“冷漠病”，在思想和行動上把群眾當成了公仆，把自己當成了主人。這種人往往對上級點頭哈腰，惟命是從，對下級卻是冷若冰霜。群眾來辦事，更是門難進、臉難看、事難辦。少數干部習慣了繃著臉說官話、套話，高高在上、難以接近，這樣的結果自然拉大了干部與群眾、機關與基層之間的距離。微笑，本是人際間再普通不過的一種面部表情。

但是對于一些普通群眾來說，要博得領導的一笑，卻頗有難度。有的干部一天到晚拉著臉，打著官腔，以為這樣就有威信，對這樣的干部，群眾不但不愿接觸，甚至見了他們繞道走。其實面對群眾展開善意的微笑既不會使自己掉價，也不會影響工作的出發點，還能和基層群眾增添幾分理解，使群眾心情更加舒暢。作為群眾，面對和藹可親的干部也更加愿意講真心話，掏心里話。

三要少些說服，多些折服。現在仍有一些領導干部習慣于“我打你通，我教你聽，我說你服”的說話方式，這必然引起群眾的反感抵觸。做好新形勢下群眾工作貴在為民折服。折服首先在于尊重。尊重群眾，要知道他們想什么、干什么、盼什么;要尊重群眾的主體地位和創造精神，相信和依靠廣大人民群眾，增強他們的主體意識和使命感。折服還在于真誠。人與人相處最可貴、最需要的就是真誠。有的干部在機關的時間長了，職務越來越高了，對群眾疾苦的感受卻慢慢淡化了，對群眾的感情也慢慢疏遠了。純潔的感情是領導與群眾聯系的紐帶，是成就事業的重要基礎。只有我們飽含真感情，從心底里把群眾當主人、當親人，見到群眾有親切感，對群眾的困難有同情感，對群眾關心的問題有責任感，才能取信于民。

四要少些書生氣，多些泥土味。目前，各級領導機關的干部隊伍中，從家門到大學門，然后直接進機關的“三門干部”比較多，他們不缺乏理論知識，也不缺乏事業心和滿腔熱情，但就是了解基層實際少，了解群眾意愿少，到基層去喜歡擺官架子，即使下到基層，也是走馬觀花，蜻蜓點水，腳上不沾一點泥土，群眾戲稱他們是“領帶西裝、皮鞋锃亮、頭發油光、一口官腔”。因此，年輕干部要少點“書生氣”、多點“泥土味”。

腳上不沾土，不是好干部。作為年輕干部，更應深入到群眾中間，了解基層的實際情況，走鄉間小道，蹲田間地頭，對百姓知冷知熱。只有真正和百姓打成一片，成為群眾的貼心人，話才能說到群眾的心坎上，事才能做到群眾的所想所盼上，群眾才會認可你、接納你、擁護你。

(作者單位：江西省撫州市行政服務中心管委會 嚴水泉)