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臨汾新聞網訊 (記者 盧凱 張蘊強) 5月9日上午，為期兩天的臨汾市2014年夏季人才招聘大會在市府巷三中體育館如期舉行。240余家招聘企業來此招兵買馬，8000多崗位虛位以待。

記者從主辦方了解到，此次參會企業有240余家，涉及房地產、建筑、機械、電子、計算機、生物、醫療衛生、化工、金融、廣告傳媒、教育、美容、餐飲、娛樂、物流、制造業等行業;8000余個招聘崗位涵蓋管理、營銷、財務、文秘、計算機、人事行政、外語、教育、保安等各類高、中、低端崗位。

當日8時許，體育館外的空地上停滿了求職者的自行車、電動車，招聘會現場已經人頭攢動，各招聘單位的工作人員正在緊張地指導求職者填表、登記。

“‘金正銀十’是人才招聘會的一個定律，每年最火爆的肯定是農歷正月的春季招聘會，其次就是十月份的秋季招聘會。”臨汾市人才市場副主任陳新華介紹，相比春秋季人才招聘會，夏季人才招聘會相對沒有那么火爆。他同時介紹，來參加夏季人才招聘會的企業大都已經有了穩定的人員構成，來這里只是進行單位人事的小范圍調整和補充。記者漫步會場發現，有的招聘攤位前人滿為患，甚至求職者還排著長隊，但也有一些攤位無人問津。

此次招聘會現場有兩所中學來此招聘各科教師，雖然校方給出的工資待遇還算豐厚，但應聘者數量有限。“我們之前已經在山西師范大學參加了人才招聘會，那里有專業的畢業生，效果相對好一些。”市區某私立中學招聘負責人告訴記者，學校需要招聘一些崗位教師和后勤管理人員，從報名情況來看，報名應聘后勤及管理崗位的求職者數量明顯超過了教師崗位。

記者注意到，涉及營銷類的崗位受到大多數求職者的青睞。“單位對求職者的要求并沒有之前那么苛刻。”一位汽貿企業招聘負責人指著桌上已經填滿的求職登記表告訴記者，單位并不介意求職者是否具有較強的專業經驗，只要腳踏實地，有上進心，單位可以為應聘后面試合格的求職者提供全方位的培訓，肯定能夠勝任今后的工作。

此外，記者在現場看到，除了很多年輕人以外，會場內隨處可見一些中年求職者的身影，而45歲的劉李平無疑具有一定的代表性。“最好能夠到企業辦公室從事管理崗位，實在不行車間一線也可以。”劉李平對崗位要求并不高，他有著豐富的從業經歷，曾從事過出納、會計、保管、秘書等工作，此次應聘對崗位要求并不高。

記者發現，此次招聘會相比以往，各招聘單位開出的工資待遇還算豐厚，很多企業都在招聘啟事上明顯給出了崗位工資，不再像之前那樣赫然標記“工資面議”，還有很多單位在招聘啟事上標注應聘成功后會與求職者簽訂勞動合同，同時辦理各種保險。