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臨汾新聞網訊(通訊員 陳敬和)近日，人行吉縣支行通過采取多種形式組織職工開展豐富多彩的學習。學習的具體內容是：《人民銀行法》、《行員管理暫行辦法》、《人民銀行吉縣支行崗位職責》等，制定各項措施，強化樹立“四種意識”，為工作水平和工作效率的整體提升營造良好的氛圍。

一是樹立工作求創新、職工求進取意識。通過學習業務規范、領會上級行工作精神，綜合業務部決定把2014年確定為“抓安全、強管理、求創新、樹形象”年，在干部職工中形成了學為先、干為本的共識。

二是樹立辦事講效率、管理講規范意識。按照學以致用的辦法，把學習與工作有機結合起來，大力倡導工作快節奏、服務高質量的踏實作風。

三是樹立堅持原則、公正意識。從黨員、干部帶頭，正人先正己，建立相互監督機制。

四是樹立團結協作、敬業奉獻意識。進一步增強全行干部職工凝聚力、向心力，通過學習激發了全員對支行發展的責任心和使命感，也使全員把個人的理想與支行的目標有機結合地融為一體，積極為建設和諧央行貢獻智慧和才智。