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    臨汾新聞網(wǎng)訊(記者韓曉芳)10月27日，由市人才交流服務(wù)中心、市人才市場承辦，市委人才辦、市人力資源和社會保障局在市人力資源和社會保障服務(wù)中心大樓舉辦了秋季人才招聘暨服務(wù)開發(fā)區(qū)企業(yè)（去產(chǎn)能）專場招聘大會。

    此次活動以“促進供需對接、加強精準服務(wù)”為主題，以促進高校畢業(yè)生、去產(chǎn)能分流職工、建檔立卡貧困勞動力、退役士兵等重點群體就業(yè)為目標，緊盯省內(nèi)外市場需求，發(fā)揮政府組織引導(dǎo)作用，調(diào)動社會各方面積極性，搭建多層次、多形式對接服務(wù)平臺，集中幫助一批求職者實現(xiàn)就業(yè)，推動完成今年就業(yè)目標任務(wù)，確保我市就業(yè)局勢穩(wěn)定。

    此次招聘大會開辟了去產(chǎn)能企業(yè)轉(zhuǎn)崗分流職工招聘專區(qū)、農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移招聘專區(qū)、服務(wù)開發(fā)區(qū)企業(yè)招聘專區(qū)、有招聘需求的其他招聘區(qū)等四個板塊。

    與以往不同的是，此次招聘會上，主辦方還組織我市10個貧困縣分別針對性地與用人單位簽訂了協(xié)議。古縣人社局工作人員說，該縣有勞務(wù)輸出、派遣用工的需求，經(jīng)過了解，結(jié)合實際，此次在招聘會上選擇與三家用人單位簽了協(xié)議，隨后還會實地考察，進一步了解情況，然后以人社局的名義向民眾發(fā)用工及招聘信息，可以極大地避免民眾在人生地不熟的地方盲目擇業(yè)、受騙上當，使他們外出務(wù)工更有保障。

    “現(xiàn)在的應(yīng)聘者提問題與以往有很大不同，以往，他們一般多問‘工資有保障嗎’等，現(xiàn)在他們更多關(guān)注的是‘活好不好干’生活能不能習(xí)慣’‘年底能不能放假’等問題，問題的轉(zhuǎn)變說明他們心態(tài)的轉(zhuǎn)變，說明他們對外出務(wù)工、對國家政策的保障有了更多的自信與依賴。”常熟市高新人力資源服務(wù)公司臨汾辦事處負責(zé)人表示。

    招聘會上，有的人在推薦自己，有的人介紹企業(yè)，與他人不同的是，張優(yōu)優(yōu)在推薦一個公眾號：我從2015年就開始做人力資源招聘相關(guān)的工作，幾年來在實際探索中發(fā)現(xiàn)，招聘會上有很多家長來替兒女找工作，或者就業(yè)信息變更很快，往往存在信息不對等、滯后的現(xiàn)象，于是萌生了借助網(wǎng)絡(luò)時時發(fā)布、更新用工信息的想法，但開發(fā)APP成本高且占內(nèi)存，很多人不愿意下載，于是決定開發(fā)微信公眾號，這樣，用人單位或者應(yīng)聘者只要關(guān)注一個公眾號即可時時了解到最新的招聘信息，可以實現(xiàn)雙方無縫對接。”