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    臨汾新聞網訊(記者成華)眼下，各大高校陸續放寒假，又一波“短工潮”隨之來襲。然而，上崗”期間，一不留神如果遭遇“意外”，大學生們又該如何應對才能做到防患于未然？“春節臨近，市區各大飯店、服裝店、快遞等行業進入了一年當中的‘黃金檔期’，這為許多寒假期間找活干的大中專學生提供了‘鍛煉’機會。”據市人力資源和社會保障局勞動監察科的工作人員介紹，每逢假期，由于“短期工”在用工過程中引發糾紛的事情時有發生。為此，他們提醒廣大大學生，上崗”之前，必須提高自我防范意識，做到深入了解，謹慎應對。

    據工作人員介紹，與就業型長期打工的性質不同，寒假期間“打短工”的務工行為屬于民事行為，因此，在正式務工之前，應當與用人單位簽訂勞務合同，仔細了解用人單位是否具備《工商營業執照》和人社、教育、衛生等相關部門發放的各類證照。

    “入職前，最好充分了解用人單位在相關部門是否備案，以確保其正規性與合法性。簽訂勞務合同時，一定要明確合同的具體條款，比如工作時間、工作地點、工作內容、勞動報酬以及用工期間受到意外傷害后是否有意外傷害保險等細節。”此外，工作人員表示，假期中，大學生切勿因為找活心切，而通過網絡、街頭小廣告等尋找招工單位，以免上當受騙。

    最后，工作人員提醒打工者，用工期間，用人單位不得以任何理由扣押務工者的身份證、學生證、駕駛證等有效證件。同時，也不得以任何理由向務工者收取押金、保證金等費用。

    廣大大學生打工者，尤其應當注意，自覺提高防范意識，確保自身合法權益不受侵害。