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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 手機(jī)尾號3137讀者向本網(wǎng)咨詢：農(nóng)民工在建筑工地受傷之后，應(yīng)該怎么做?

　　接到信息后，記者向律師了解到：首先，事故發(fā)生之后，農(nóng)民工應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案并做好詢問筆錄等，以此證明農(nóng)民工是在建筑工地施工過程中受傷的。其次，在無法確定具體用人單位的情況下，應(yīng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，請求依法確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。農(nóng)民工既未與包工頭簽訂書面用工合同，也未與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)勞社部發(fā)〔2005〕12號《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。除此之外，以下證據(jù)也可作為雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的參照：工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等。最后，當(dāng)農(nóng)民工對勞動(dòng)仲裁裁決書不服時(shí)，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;若期滿不起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力。

　　記者 白潔