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    市民李成功（化名）最近很苦悶，自己拼盡全力為公司爭取榮譽受了傷，公司卻不聞不問太“絕情”。無奈，李成功致電本報熱線詢問，他代表公司參加比賽受傷是否屬于工傷？話說李成功是公司籃球隊的主力，參加比賽前，公司相關主管還口頭表示，李成功可利用上班時間抽空訓練，代表公司外出比賽期間按考勤發放工資。有了物質獎勵做保障，李成功在賽場上如拼命三郎一般，多次成為公司球隊的“得分王”。豈料，就在決賽時，李成功的一個籃下爭球動作，導致小腿骨折，因此遺憾離場。受傷后，李成功支付各種檢查醫療費用近兩千元，本以為單位會報銷，怎料到公司的部門主管僅僅是給予了精神慰問，檢查費用不予報銷。

    就李成功的遭遇，7月25日，記者前往我市法律援助中心，山西金貝（臨汾）律師事務所律師戴華艷對此事進行了剖析。

    戴華艷表示，李成功在上述情況下受傷，依法可以認定為工傷。

    根據《工傷保險條例》規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。李成功是在工作期間，代表公司參加籃球比賽而受傷。李成功代表公司外出參賽，雖然不是在業務上為公司提高收益，但實質上也是給公司提高名譽，增強公司員工之間的團結和睦，調動員工的積極性，從而增強公司的凝聚力、提高工作效率并促進公司的績效，對于公司而言是一種潛在的收益，與公司的業務活動是存在隱性、本質上的聯系。因此，李成功代表公司參加比賽當認定為工傷。

    同時，2005年國務院法制辦對《關于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函中明確規定：作為單位的工作安排，職工參加體育訓練活動而受到傷害的，應當按照《工傷保險條例》第十四條第一項中關于‘因工作原因受到事故傷害的’規定，認定為工傷”，且司法審判實踐中，也通常將這一情況認定為工傷。

    因此，李成功在單位的組織下參加籃球比賽受傷，依法可以認定為工傷。李成功可根據《工傷保險條例》等相關規定，依法維護自身合法權益。

    記者 祁欣